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发布时间:2024-09-19 23:18:11

[判断题]日常管理中,要允许职工抱怨,合理宣泄。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]日常管理中,要允许职工抱怨,合理宣泄。"的相关试题:

[单选题]职工澡堂设计合理,满足()升井(坑)职工洗浴要求。
A.全体
B.在岗
C.高峰期
[判断题]"《中国石化催化剂公司环境因素识别与管理细则》规定:相关方高度关注或有合理抱怨的环境因素为重要环境因素。
A.正确
B.错误
[单选题]对于爱抱怨的职工哪种方式处理的不正确( )。
A.认真倾听
B.分析抱怨的原因
C.针对性的平息抱怨
D.对员工的抱怨视而不见
[判断题]按照公司职工体检费管理细则的规定,职工体检费标准为男职工平均标准1500元/人,女职工平均标准2000元/人。
A.正确
B.错误
[单选题]对于爱抱怨的职工哪种处理方式是正确的( )。
A.认为员工抱怨是和自己过意不去
B.分析抱怨的原因
C.把员工抱怨和他们思想不成熟联系起来
D.对员工的抱怨视而不见
[判断题]各级职工代表大会(或职工大会)是职工行使民主管理权力的机构,是农发行民主管理的基本形式。
A.正确
B.错误
[单选题]下面哪个不是班组职工管理技巧中对于“戴帽”职工的管理方法( )。
A.细化岗位职责
B.减少沟通
C.加强班组建设和自身实力
D.给班组其他人员敲边鼓
[单选题]职工民主管理是职工依照( )和法律有关规定,通过一定的组织形式,参加企(事)业管理,行使民主权利的活动。
A.《劳动法》
B.《宪法》
C.《合同法》
D.《中国工会章程》
[判断题]工会工作委员会是职工代表大会的日常工作机构,应当组织职工依法开展企业民主管理,负责职工代表大会的日常工作,维护职工合法权益。
A.正确
B.错误
[单选题]企业应当根据实际合理确定和调整内部职工之间的( ),适当拉开职工收入差距,是工资分配向责任重、贡献大、能力要求高的关键岗位倾斜,向工作业绩突出的优秀人才倾斜。
A.工资分配系数
B.工资收入差距
C.工资收入幅度
D.工资分配关系
[单选题]企业应当根据实际合理确定和调整内部职工之间的( ),适当拉开职工收入差距,使工资分配向责任重、贡献大、能力要求高的关键岗位倾斜,向工作业绩突出的优秀人才倾斜。
A.工资分配系数
B.工资收入差距
C.工资收入幅度
D.工资分配关系
[判断题]国有企业中职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。
A.正确
B.错误
[判断题]有毒作业环境管理中的组织管理包括对职工进行防毒的宣传教育,使职工既清楚有毒物质对人体的危害,又了解预防措施,从而使职工主动地遵守安全操作规程,加强个防护。
A.正确
B.错误

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