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[单选题]对于爱抱怨的职工哪种处理方式是正确的( )。
A.认为员工抱怨是和自己过意不去
B.分析抱怨的原因
C.把员工抱怨和他们思想不成熟联系起来
D.对员工的抱怨视而不见
[单选题]对于爱抱怨的职工哪种方式处理的不正确( )。
A.认真倾听
B.分析抱怨的原因
C.针对性的平息抱怨
D.对员工的抱怨视而不见
[单选题]下列哪种情况不属于职工伤亡事故( )。
A.职工在本工作岗位上,或与企业生产和工作有关的劳动场所发生的伤亡事故
B.由于管理不善,机械、物质等不安全状态或他人在生产工作中的不安全行为造成的伤亡
C.企业生产中发生突发事件,职工在抢险救灾过程中所发生的伤亡事故
D.职工在休假过程中发生的伤亡事故
[单选题]下列哪种情形职工代表资格仍然继续行使( )。
A.职工退休
B.职工触犯法律
C.职工调离本单位
D.职工进行岗位轮换
[单选题]以下哪种是对于好动或好静的职工的管理方法( )。
A.好静的人安排在经常需要与外人打交道的岗位
B.好动的人安排在需要认真、仔细的岗位
C.好动的人不能安排好静的岗位 , 好静的人不能安排好动的岗位
D.随意安排
[单选题]下列信奉哪种宗教的职工不属于公司宗教界人士()。()
A.佛教
B.道教
C.儒教
D.基督教
[单选题]班组长要注意用“行动”去昭示班组职工，下列哪种情况激励效果最差：（ ）
A.边说边做
B.说了不做
C.行动迅速
D.做了再说
[单选题]在美国对于员工的违规操作一般有3种处理方式,如果不安全事件再次发生,其处理方式是( )。
A. 口头通知
B. 书面通知
C. 停工一天
D. 马上开除
[单选题]
患者经常抱怨“有些医生只看病,不看人”,这些医生的做法违背了哪种医学模式[1分]
A. 神灵主义医学模式
B. 机械主义医学模式
C. 整体医学模式
D. 生物医学模式
E. 生物-心理-社会医学模式
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则》规定，以下哪种用工可以成为职工。（）
A.劳动合同制
B.劳务派遣制
C.非全日制
D.全民制
[单选题]依据《劳动合同法》,以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同( )。
A.企业生产经营发生严重困难
B.劳动合同期满
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
[单选题]刚间伐过的山林,因林场职工抽烟留下火种引发火灾。扑火采取哪种方法扑灭此类火灾最有效。()( )
A.开设出一条一米左右宽的阻隔带
B.采用2号工具
C.风力灭火机扑打
D.水炮扑打
[判断题]日常管理中，要允许职工抱怨，合理宣泄。
A.正确
B.错误
[判断题]对于爱抱怨的员工要能认真倾听他们的抱怨，并分析抱怨的根本原因。
A.正确
B.错误
