[简答题]简答劳动定额水平的概念。

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[简答题]劳动定额的基本概念

[单选题]劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（　　）。
A.关键问题
B.核心问题
C.首要条件
D.基础条件

[简答题]简答劳动定额定期修订的步骤。

[多选题]为了进一步弄清劳动定员与劳动定额两个概念的区别和联系，可以从（　　）方面进行分析。
A.从概念的内涵来看
B.从计量单位来看
C.从实施和应用的范围来看
D.从制定的方法来看
E.从劳动方面来看

[多选题]按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（　　） A．零件定额水平
A.企业定额水平
B.行业定额水平
C.工序定额水平
D.
E.工种定额水平

[单选题]按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（　　）。
A.车间定额水平
B.企业定额水平
C.零件定额水平
D.行业或部门定额水平

[简答题]怎样的定额水平才能被视为先进合理。（或劳动定额只有符合哪些要求，才能被视为先进合理）。

[简答题]劳动定额定员标准分级

[单选题]按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平分类不正确的是（　　）。
A.车间定额水平
B.企业定额水平
C.行业或部门定额水平
D.工序定额水平

[简答题]劳动定额定员标准的特点

[简答题]劳动定额定员标准体系的特征

[简答题]劳动定额定员标准化的功能

[单选题]劳动定额水平是定额管理的（　　）。
A.核心
B.前提
C.必然
D.要求

[简答题]简述劳动定额的发展趋势。

[简答题]劳动定额的影响因素有哪些？

[简答题]简述劳动定额统计的主要任务。

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