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[单选题]劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（ ）。
A.关键问题
B.核心问题
C.首要条件
D.基础条件
[单选题]按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )
A.时间定额和产量定额
B.统一定额、企业定额和一次性定额
C.现行定额、计划定额、设计定额和不变定额
D.经验估工定额、统计定额、技术定额和类推比较定额
[多选题]按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（ ）
A．零件定额水平
A.企业定额水平
B.行业定额水平
C.工序定额水平
D.
E.工种定额水平
[单选题]按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（ ）。
A.车间定额水平
B.企业定额水平
C.零件定额水平
D.行业或部门定额水平
[单选题]按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平分类不正确的是（ ）。
A.车间定额水平
B.企业定额水平
C.行业或部门定额水平
D.工序定额水平
[单选题]劳动定额的（ ）执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容。
A.贯彻
B.必需
C.一定
D.要求
[单选题]( )地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
A.快、精、准
B.快、准、全
C.慢、全、精
D.全、准、精
[多选题]在劳动定额完成程度指标的计算方法中，劳动定额完成程度指标可根据()形式计算。
A.工作总量
B.工时定额
C.产量定额
D.劳动总量
E.工资总量
[单选题]利用（ ），按员工劳动定额完成程度进行统计分组，可以观察总体内部的构成，对劳动定额的执行情况作出全面的详细说明。
A.分组法
B.归类法
C.排序法
D.计点法
[单选题](2017年5月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
A.快、精、准
B.快、准、全
C.慢、全、精
D.全、准、精
[单选题](2015年5月) ( )地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
A.快、精、准
B.快、准、全
C.慢、全、精
D.全、准、精
[单选题](2017年11月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
A.快、精、准
B.快、准、全
C.慢、全、精
D.全、准、精
[单选题]（ ）是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件，参照统一劳动定额，由企业组织制定的劳动定额，经有关领导批准后，在本企业范围内执行。
A.统一定额
B.企业定额
C.一次性定额
D.人员定额
[单选题]工程建设定额按照（ ）不同，可以分为劳动定额、材料消耗定额、施工机械台班使用定额。
A.编制程序
B.生产要素内容
C.编制用途
D.投资费用性质
