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[多选题]劳动定额统计的主要任务包括（ ）。
A.通过各种原始记录和统计台账，取得产品实耗工时的有关统计资料
B.计算劳动定额完成程度各项指标，为进行经济核算提供依据
C.对现行定额的状况以及劳动定额水平作出全面的评价
D.加强劳动定额管理，适时修订和改进现行定额
E.对现行定额的状况进行统计分析，为核算产品成本提供资料
[简答题]简述实耗工时统计汇总和劳动定额完成程度指标的统计和分析方法。
[单选题]利用（ ），按员工劳动定额完成程度进行统计分组，可以观察总体内部的构成，对劳动定额的执行情况作出全面的详细说明。
A.分组法
B.归类法
C.排序法
D.计点法
[单选题]（ ）是制定劳动定额的统计定额方法在劳动定员中的推广和应用，是根据概率论和数理统计的原理，为解决我国企业二线、三线人员岗位劳动定员问题而在20世纪出现的一种劳动定员方法。
A.概率推断法
B.窗口服务岗位定员法
C.经济计量模型定员法
D.回归分析定员法
[单选题]劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（ ）。
A.关键问题
B.核心问题
C.首要条件
D.基础条件
[简答题]简述劳动定额的贯彻执行可采用的几项标准。
[简答题](2018年11)简述企业制定劳动定额的基本方法。
[单选题]（ ）是在定额的贯彻实施、统计分析之后，对定额的重新整顿和修改，它既是劳动定额管理的最后一个环节，又标志着新的定额的产生。
A.劳动定额的修改
B.劳动定额的更新
C.劳动定额的修订
D.劳动定额的设计
[单选题]按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )
A.时间定额和产量定额
B.统一定额、企业定额和一次性定额
C.现行定额、计划定额、设计定额和不变定额
D.经验估工定额、统计定额、技术定额和类推比较定额
[单选题]劳动定额包括定额的制定、（ ）、统计分析和修订四个重要环节。
A.周密部署
B.贯彻执行
C.强化落实
D.统筹兼顾
[多选题]劳动定额的统计分析只有通过（ ）才能加以说明。
A.收集各种信息
B.收集各种有关的数据资料
C.对信息和数据资料进行汇总
D.对信息和数据资料进行统计分析
E.对信息和数据资料进行整理
[多选题]按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（ ）
A．零件定额水平
A.企业定额水平
B.行业定额水平
C.工序定额水平
D.
E.工种定额水平
