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[单选题]凡病假.事假.零星假.年休假.婚假等各类假期无假条者,职工本人按旷工处理,每发现一人次考核直接责任人( ),管理责任者考核( A )。
A.200元.100元
B.300元.200元
C.400元.300元
[填空题]员工累计工作年限已满1年不满10年的，年休假 天；已满10年不满20年的，年休假 天；已满20年的，年休假 天。
[单选题]用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（）支付未休年休假工资报酬。
A.其日工资收入的100%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
B.其日工资收入的200%，其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入
C.其日工资收入的300%，其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入
D.其日工资收入的500%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
[单选题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工新进用人单位且符合休年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法是( )。
A.(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
B.(当年度在已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
C.(当年度在原单位的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
D.(当年度工作的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
[单选题]用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假关数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（ ）支付未休年休假工资报酬。
A.其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
B.其日工资收入的200%，其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入
C.其日工资收入的300%，其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入
D.其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
[判断题]外来单位作业人员违规佩戴和使用津西股份发放的各种劳动保护用品和防护用品每发现一人次考核500元( )
A.正确
B.错误
[判断题]公司因各种原因放假的，须优先安排职工休年休假，年休假一年之内未休息的在第二年的前半年补休，未补休的按照国家规定执行
A.正确
B.错误
[单选题]公司因各种原因放假的，须优先安排职工休年休假，年休假一年之内未休息的在第二年的 补休，未补休的按照国家规定执行
A.前半年
B.一个月
C.3个月
[判断题]根据《职工带薪年休假条例》职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,休假15天( )
A.正确
B.错误
[单选题]《职工带薪年休假条例》规定,工作人员累计工作已满10年不满20年的,可以享受年休假( )天。
A.5
B.10
C.12
D.15
[单选题]《职工带薪年休假条例》规定,工作人员累计工作已满1年不满10年的,可以享受年休假( )天。
A.5
B.10
C.12
D.15
[单选题]员工年休假天数的确定，以员工累计工作年限为依据。已满10年不满20年的，年休假（ ）天。
A.A. 5
B.B. 10
C.C. 15
D.D. 20
[判断题]用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据集团公司规定，根据《职工带薪年休假条例》规定，员工累计工作已满1年不满10年的，年休假10天。
A.正确
B.错误
[单选题]方某工作已满 15 年，2019 年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）3 天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（ ）。
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休7天年休假
