更多"[判断题]( )领导批评下属是因为领导宽容度不够,应该加强该"的相关试题:
[简答题]你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面。大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办?
[单选题]某单位的领导给下属布置工作时，经常采取下命令的方式，并且要求下属必须执行，该领导采取的领导方式是（ ）。
A.说服式
B.强制式
C.示范式
D.激励式
[单项选择]根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是（）
A. 高工作低关系、高工作高关系、低工作高关系、低工作低关系
B. 高工作高关系、高工作低关系、低工作高关系、低工作低关系
C. 低工作低关系、高工作低关系、低工作高关系、高工作高关系
D. 低工作高关系、高工作低关系、低工作低关系、高工作高关系
E. 高工作高关系、低工作高关系、高工作低关系、低工作低关系
[单项选择]领导者运用组织权责，发挥领导权威，领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的（）
A. 引导职能
B. 指挥职能
C. 命令职能
D. 组织职能
[判断题]( )作为领导者,我们应该尽力想法让别人知道我们非常感谢下属,这也是感恩。
A.正确
B.错误
[单选题]严肃党内生活，最根本的是认真执行党的（ ），着力解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题。
A.民主集中制
B.组织生活制度
C.选举制度
D.群众路线
[判断题]( )在深度汇谈时,要分清领导和下属的角色。
A.正确
B.错误
[单项选择]领导者的工作在影响下属行为的同时，也不同程度地受到下属的影响，这是领导的（）
A. 激励性
B. 互动性
C. 环境适应性
D. 示范性
[单选题]根据费德勒的权变理论，当任务结构、领导、下属关系好且领导者具有较高的职位权力时，最有效的领导方式是()
A.任务导向型
B.关系导向型
C.参与型
D.支持型
[单项选择]授权是指领导者授予下属一定的（）
A. 权力
B. 责任
C. 权力和责任
D. 任务
E. 职责
