[单选题]根据费德勒的权变理论，当任务结构、领导、下属关系好且领导者具有较高的职位权力时，最有效的领导方式是()
A.任务导向型
B.关系导向型
C.参与型
D.支持型

更多"[单选题]根据费德勒的权变理论，当任务结构、领导、下属关系好且领导者具"的相关试题:

[多选题]菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（）。
A.提高领导者的领导艺术
B.替换领导者，适应新情境
C.既替换领导者，又改变情境
D.改变情境，适应领导者

[简答题]领导权变理论

[简答题]论述领导权变理论。

[多选题]权变理论又被称为（）
A.权力理论
B.权威理论
C.应变理论
D.情景理论
E.领导模式理论确认答案

[单选题]属于领导权变理论的是（）
A.领导作风理论
B.途径-目标理论
C.管理方格论
D.交易型与变革型领导理论

[单选题] 最早对权变理论作出理论性评价的心理学家是( )
A.荣格
B.费德勒
C.弗洛伊德
D.梅奥

[单选题]权变理论认为领导者风格不会变化的是
A.费德勒的权变理论
B.情境领导理论
C.路径-目标理论
D.领导替代理论

[单选题]关于权变理论说法错误的是（）。
A.权变理论是费德勒提出的
B.团体绩效的高低不取决于领导者与情景因素间是否搭配
C.领导方式分为领导者主要关心生产和领导者乐于和同事形成良好的人际关系
D.由权变理论发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表

权变管理理论的核心思想是什么？

[单选题]权变理论是根据（）假设的观点提出来的。
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人

我来回答:

提交