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[单选题]劳动保障监察员实施监察时,下列作法符合法律规定的是( )。
A.进入用人单位时,着便装进行秘密监察
B.保守在劳动保障监察时知悉的用人单位的商业秘密
C.主办劳动保障监察员独自一人进行调查
D.劳动保障监察员的近亲属举报其所在用人单位对其存在违法行为时,自己主动要求承办该案
[简答题]劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,应当回避的情形有哪些?
[单选题]下列不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察时可以采取的措施的是( )。
A.进入用人单位的劳动场所进行检查
B.就调查、检查事项讯问有关人员
C.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明
D.采取记录、录音、录像、照相等方式收集有关情况和资料
[单选题]下列不属于劳动保障监察员实施监察时应当遵守的义务的是( )。
A.依法履行职责,秉公执法
B.不得收集涉及用人单位商业秘密的资料
C.为举报人保密
D.本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属的应当回避
[判断题]县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。( )
A.正确
B.错误
[简答题]根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?
[简答题]根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行的职责有哪些?
[多选题]劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:( )
A.宣传劳动保障法律.法规和规章,督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律.法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律.法规或者规章的行为的举报.投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律.法规或者规章的行为
[多选题]下列选项,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察不包括( )。
A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
C.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
D.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行
E.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
[单选题]劳动保障监察是指( )对劳动保障法律法规的实施情况进行监督检查,并对违法行为进行处理的行政执法活动。
A.劳动保障监察机构
B.各级人民政府
C.劳动保障行政部门
D.国家公共管理部门
[多选题]《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》规定,劳动保障监察投诉文书应当载明的事项包括( )。
A.投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式
B.被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
C.劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项
D.投诉请求事项是否已经申请劳动争议仲裁或者提起诉讼
[多选题]人力资源社会保障行政部门对( )实施劳动保障监察。
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
[判断题]劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。( )
A.正确
B.错误
[单选题]对符合规定的举报,劳动保障行政部门应当在()日内立案。
A.5
B.7
C.10
D.15
[填空题]劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于( )人,并应当佩戴劳动保障监察标志,出示劳动保障监察证件。
[多选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予( )。
A.警告
B.责令限期改正
C.可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
D.可以按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
