[多选题]劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:( )
A.宣传劳动保障法律.法规和规章,督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律.法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律.法规或者规章的行为的举报.投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律.法规或者规章的行为

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[单选题]下列不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察时可以采取的措施的是( )。
A.进入用人单位的劳动场所进行检查
B.就调查、检查事项讯问有关人员
C.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明
D.采取记录、录音、录像、照相等方式收集有关情况和资料

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[多选题]下列选项,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察不包括( )。
A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
C.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
D.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行
E.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

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[判断题]县级以上地方人民政府应急管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责,负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。( )
A.正确
B.错误

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[判断题]县级以上地方人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责,负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。( )
A.正确
B.错误

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[判断题]( )国家机关执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，实施劳动保障监察。
A.正确
B.错误

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[单选题]劳动保障行政部门主管劳动和社会保障工作，2008 年开始机构改革中与人事行政部门合并后统称人力资源和社会保障部门，主要负责( )等六大板块工作。
A.劳动就业
B.劳动管理
C.组织管理
D.学生分配

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[判断题]职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门制定.调整并公布。
A.正确
B.错误

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[单选题]违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员( ),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。( )
A.无正当理由解除劳动合同
B.无正当理由调动工作岗位
C.因工作需要调动工作岗位
D.据本人要求调动工作岗位