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[单选题]班组绩效计划一般分为（____）两种。
A.本周绩效计划、月度绩效计划
B.月度绩效计划、季度绩效计划
C.季度绩效计划、年度绩效计划
D.月度绩效计划、年度绩效计划
[单选题].班组绩效计划的制定原则是()共同参与制定,目标要具体、明确、可评估、相容性、挑战性和可接受性,目标要有优先秩序。
A.企业和部门
B.部门和班组长
C.班组长和成员
D.成员自己
[判断题]班组绩效不好，主要是大家能力都不行，和班组管理关系不大。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]班组绩效管理的意义有（）。
A..班组绩效管理有利于实现企业经营目标。
B.班组绩效管理有利于解决班组管理中存在的问题。
C.班组绩效管理有利于员工之间和谐相处。
D.班组绩效管理有利于提高班组管理效率。
E.班组绩效管理有利于满足员工的需求。
F.ABDE
[判断题]班组培训计划一般分为年度计划和月度计划。
A.正确
B.错误
[单选题]员工培养是班组长的基本工作，也是提升班组绩效的重要途径，主要方法不包括（ ）。
A.岗位技能
B.业余活动
C.为人处世
D.责任义务
[单选题].班组绩效目标的制定目的在于提高个人和组织活动的效率,以便最终实现()绩效目标。
A.成员自己
B.部门和企业
C.部门和领导
D.企业和员工
[判断题]训练计划一般分为单项训练计划和专项训练计划。( )
A.正确
B.错误
[判断题]班组绩效、评奖必须平均分，不然大家会有意见。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]对于班组绩效管理来讲，制约团队激情的最大障碍是（ ）。
A.平均主义
B.赏罚分明
C.重奖轻罚
D.重罚轻奖
[判断题]训练计划一般分为单项训练计划和专项训练计划。( )(中)
A.正确
B.错误
[多选题]班组绩效考核工作需要重视以下
几个方面（____）。
A.制定考核计划
B.做好考核准备
C.确定绩效考核标准
D.组织绩效考核
