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[判断题]在试用期内的员工以内部培训为主,原则上不可以参加外部培训。
A.正确
B.错误
[单选题]试用期员工在试用期内提前（）日以书面形式告知用人单位，可以解除劳动合同。
A.7
B.10
C.3
D.15
[单选题]试用期内新员工累计旷工超过多少天终止试用,解除劳动合同?
A. 2 天
B. 5 天
C. 7 天
D. 10 天
[单选题]机关对新录用人员在试用期内进行的培训是( )。
A.初任培训
B.任职培
C.专门业务培训
D.更新知识培训
[单选题]乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），经培训后未能取得（ ）的，甲方可以解除劳动合同。
A.上岗资格
B.中级资格
C.技能资格
D.初级资格
[判断题]员工在试用期内答辩不合格或处室（中心）级考试 2 次不及格及以上，视为其试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[单选题]试用期员工在考核期内缺勤天数占工作日( )(含) 以上的员工不参加当期工作绩效考核和年度综合考核。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
[多选题]员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前（ ）日以书面形式通知公司,试用期满后要求解除劳动合同的，应提前（ ）日以书面形式通知公司。
A.三
B.五
C.三十
D.六十
