[判断题]劳动者与单位应当签订书面劳动合同。
A.正确
B.错误

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[判断题] 劳动者与单位应当签订书面劳动合同。
A.正确
B.错误

[判断题]自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，不支付经济补偿。
A.正确
B.错误

[判断题] 如果未在劳动用工之日起 30 日内签订书面劳动合同, 劳动者可主张未签劳动合同的双倍工资差额。
A.正确
B.错误

[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。 ( )
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月

[单选题]劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日;
B.十日;
C.二十日;
D.三十日

[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（）一书面形式通知用人单位。
A.十日
B.二十日
C.三十日
D.四十日

[填空题]劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

[判断题]用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
A.正确
B.错误

[单选题]314、劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.A、五日
B. B、十日
C.C、二十日
D.D、三十日

[判断题]如果未在劳动用工之日起30日内签订书面劳动合同,劳动者可主张未签劳动合同的双倍工资差额。
十三职业健康与安全
A.正确
B.错误

[判断题]用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误

[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（）天以书面形式通知用人单位。
A.3
B.5
C.7
D.30

[单选题]《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
A.10
B.20
C.30

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