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[判断题]劳动者与单位应当签订书面劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,不支付经济补偿。
A.正确
B.错误
[判断题] 如果未在劳动用工之日起 30 日内签订书面劳动合同, 劳动者可主张未签劳动合同的 双倍工资差额。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。 ( )
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.三十日
B.十日
C.十五日
D.三日
[判断题]用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
A.正确
B.错误
[判断题]如果未在劳动用工之日起30日内签订书面劳动合同,劳动者可主张未签劳动合同的双倍工资差额。
十三职业健康与安全
A.正确
B.错误
[判断题]
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )天以书面形式通知用人单位。
A.3
B.5
C.7
D.30