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[单选题]《江苏省农村信用社人力资源管理工作考核暂行办法》中要求在薪酬管理中绩效考核比例应不低于（）。
A.55
B.60
C.65
D.70
[简答题] 绩效管理是现代人力资源管理制度的重要组成部分,在企业管理工作中发挥着积极的作用。为了更有效地实施绩效管理,更有效地激励员工提高工作绩效,提升企业管理整体水平和企业效益。为了绩效管理能真正有效发挥其作用,在实施过程中应注意什么事项?
[简答题]人力资源管理外包就是企业根据需要将能某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。请问:人力资源管理外包应遵循哪些基本原则?
[单选题]人力资源管理工作的核心数据库是（ ）。
A.Peoplesoft人力资源系统基础信息库$
B.$本地SAP基础信息库$
C.$集中部署SAP基础信息库$
D.$人力资源基础信息库
[判断题]人力资源管理工作每年度考核一次，原则上于每年四季度组织考核。
A.正确
B.错误
[单选题]要做好人力资源管理工作,首要的、也是最为基本的就是( )。
A.人力资源招聘与配置工作
B.职务设计与岗位说明
C.制定人力资源规划
D.绩效考核工作
[单选题]（ ）即核定定员，是指导各单位人员配置的依据，也是人力资源管理工作的基础。
A.测算定员$
B.$目标定员$
C.$下达定员$
D.$申报核定定员
[单选题]人力资源信息管理工作的基础标准是（ ）。
A.《国家电网公司人力资源基础信息分类与代码》$
B.$《国家电网公司人力资源信息与统计管理暂行办法》$
C.$《个人基本信息分类与代码》$
D.$《信息技术软件维护》
[单选题]《江苏省农村信用社人力资源管理工作考核暂行办法》中机制建设要求坚持一个“统一”为（）。
A.企业发展与员工发展
B.企业发展与员工管理
C.人力资源管理与企业目标
D.人力资源管理与企业发展
[单选题]《江苏省农村信用社人力资源管理工作考核暂行办法》中要求在编员工持有相关职业资格占比不低于（）。
A.60
B.70
C.80
D.90
[单选题]《江苏省农村信用社人力资源管理工作考核暂行办法》中要求在编员工1500人（含）以内的法人单位员工刹那即各类培训累计平均不低于（）课时。
A.100
B.90
C.85
D.75
[判断题]高速铁路主要行车工种岗位人员的选拔，要按照岗位标准的基本素质要求，严格按条件、程序进行。
A.正确
B.错误
[单选题]《江苏省农村信用社人力资源管理工作考核暂行办法》中要求在编员工初级及以上职称占比不低于（）。
A.60
B.70
C.80
D.90
[单选题]《江苏省农村信用社人力资源管理工作考核暂行办法》中要求当年员工流失率（含系统内调动）不超过（）%。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]《江苏省农村信用社人力资源管理工作考核暂行办法》中要求在编员工本科及以上学历占比不低于（）。
A.60
B.70
C.80
D.90
[判断题]公司人力资源部按照管理权限负责干部的退出管理工作。
A.正确
B.错误
