更多"[多选题]在薪酬调查中,与薪酬政策有关的信息包括( )。"的相关试题:
[单选题]薪酬调查的步骤不包括（ ）。
A.确定调查目的
B.确定调查地点
C.选择调查方式
D.统计分析调查数据
[多选题]企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。
A.家庭人口
B.奖金福利
C.长期激励
D.加班时间
E.企业薪酬总额
[单选题]薪酬调查的调查目的不包括（ ）。
A.整体薪酬水平的调整
B.薪酬差距的调整
C.确保薪酬的公平性
D.具体职位薪酬水平的调整
[单选题]社会公开的薪酬调查数据源不包括( )。
A.各种媒体公布的薪酬数据
B.各种民间组织提供的薪酬数据
C.政府部门公布的薪酬数据资料
D.委托中介机构进行调查获得的薪酬数据
[多选题]薪酬调查的步骤包括（ ）。
A.确定调查目的和范围
B.选择调查方式
C.统计分析调查数据
D.提交薪酬调查分析报告
E.薪酬结构设计
[多选题]薪酬市场调查的主要方法包括( )。
A.问卷调查法
B.电话调查法
C.面谈调查法
D.要素比较法
E.文献收集法
[多选题]通过薪酬市场调查可以分别绘制出（ ）分位的薪酬政策线。
A.15
B.25
C.50
D.75
E.90
[多选题]薪酬调查按照调查主体可以分为( )。
A.正式薪酬调查
B.薪酬市场调查
C.非正式薪酬调查
D.政府部门调查
E.员工满意度调查
[单选题]一般来说,薪酬市场调查报告的内容不包括( )。
A.薪酬政策的分析
B.薪酬满意度分析
C.薪酬调查实施情况
D.薪酬水平调整建议
[多选题]薪酬满意度调查的内容包括员工对( )的满意度。
A.薪酬水平
B.薪酬差距
C.薪酬发放形式
D.同事关系
E.薪酬决定因素
[单选题]薪酬调查在确定被调查的岗位时,应当遵循()( )
A.可行性原则
B.最优化原则
C.可比性原则
[单选题]职位薪酬体系设计的基本步骤是( )
①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查
③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计
⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平
A.①③②⑥④⑤
B.②①③④⑤⑥
C.④①②⑥⑤③
D.①②④⑤③⑥
[多选题]健全以（ ）为主要内容的企业工资宏观调控体系，建立企业薪酬调查和信息发布制度，为企业工资分配提供信息引导。
A.以工资指导线
B.人力资源市场工资指导价位
C.行业人工成本信息
D.以最低工资为指导线
E.加强人员专业化管理机制建设
[多选题]薪酬调查的原则有()。
A.调查方法的多样性
B.调查对象的可比性
C.调查职位的可比性
D.调查资料的真实性
E.调查资料要及时更新
[单选题]薪酬调查主要是为了解决()。
A.外部公平性
B.内部公平性
C.外部竞争性
D.内部竞争性
[多选题]薪酬调查的对象最好是()。
A.与本企业属同一行业
B.比本企业规模大且更具竞争力的企业
C.竞争对手
D.经济较发达地区的企业
E.企业员工
[单选题]关于薪酬调查的说法错误的是（）
A.薪酬调查可以解决新酬的内部公平性问题
B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或问行业的类似企业
