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[多选题]从薪酬调查的（ ）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A.对象
B.方法
C.组织者
D.方式
E.具体内容
[多选题]从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为（ ）等多种形式的薪酬调查。
A.政府的调查
B.行业的调查
C.专业协会或企业家联合会的调查
D.咨询公司的调查
E.企业自己组织的调查
[简答题]企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?
相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?
[单选题]（ ）是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。
A.薪酬制度
B.薪酬计划
C.薪酬管理
D.薪酬实施
[单选题]评价企业薪酬制度的步骤包括：薪酬调查、调查分析和()。
A.对工资方案进行管理
B.对工资方案进行评估
C.对工资方案进行评价
D.对工资方案进行核实
[单选题]专业性薪酬调查是由（ ）针对薪酬状况所进行的调查。
A.咨询公司
B.专业协会
C.国家劳动部门
D.国家人事部门
[单选题]在选择薪酬调查的对象时,通常需要首先考虑以下哪条原则?( )。
A.可比性原则
B.最优原则
C.公平性原则
D.趋中原则
[简答题]进行市场薪酬调查时，常用哪些调查方式采集所需的薪酬信息？
[单选题]薪酬调查的调查目的不包括（ ）。
A.整体薪酬水平的调整
B.薪酬差距的调整
C.确保薪酬的公平性
D.具体职位薪酬水平的调整
[多选题]薪酬调查按照调查方式可以分为（ ）
A.正式薪酬调查
B.薪酬市场调查
C.非正式薪酬调查
D.政府部门调查
E.员工满意度调查
[多选题]薪酬调查按照调查主体可以分为( )。
A.正式薪酬调查
B.薪酬市场调查
C.非正式薪酬调查
D.政府部门调查
E.员工满意度调查
[多选题]薪酬调查内容包括调查员工对（ ）、薪酬福利的发放方式等的满意度。
A.薪酬福利水平
B.薪酬福利结构比例
C.薪酬福利差距
D.薪酬福利的决定因素
E.薪酬福利的调整
[多选题]（2018年5月）企业在薪酬调查时，需要调查的薪酬政策包括（ ）。
A.兼职员工的薪酬管理政策
B.薪酬支付的方式
C.员工异地调配时的薪酬处理
D.薪酬水平地区差异的控制
E.新毕业学生入职的起薪点
[单选题]薪酬调查即首先进行()，调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。
A.员工报酬满意度调查
B.员工工资报酬满意度调查
C.员工的年终分红满意度调查
D.员工薪酬满意度调查
