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[多选题](2015年5月)集体合同的特征包括（ ）
A.合法性
B.主体平等性
C.意思表示一致性
D.法律约束性
E.定期的书面合同
[多选题](2015年5月)绩效计划的主要特征包括（ ）
A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
C.绩效计划体现了总任务和总体目标
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E.绩效计划是上级主管对未来的发展预测
[多选题](2015年5月) 组织职业生涯管理的原则包括（ ）
A.利益区分原则
B.机会均等原则
C.上级评价原则
D.时间梯度原则
E.发展创新原则
[单选题]（2015年5月）组织从事的职业开发活动不包括（ ）
A.为了提高员工自身素质而设计的活动
B.为了增强组织的自我洞察力而设计的活动
C.促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动
D.为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计的活动
[多选题](2015年5月)法定福利包括()。
A.工作午餐
B.社会保险
C.工资性津贴
D.法定带薪假日
E.子女医疗费补贴
[单选题](2015年5月)构建胜任特征模型时，首先要（ ）。
A.分析效标样本
B.定义绩效标准
C.进行行为事件访谈
D.验证胜任特征模型
[单选题](2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（ ）。
A.个人
B.企业
C.团队
D.社会和环境
[多选题](2015年5月)员工培训模型包括（ ）
A.制度层
B.资源层
C.数据层
D.运营层
E.关系层
[多选题]（2015年5月）企业人工成本包括（ ）
A.劳动报酬总额
B.福利费用
C.社会保险费用
D.教育经费
E.人员招聘费用
[多选题](2015年5月)薪酬表现形式包括（ ）
A.精神的与物质的
B.稳定的与非稳定的
C.有形的与无形的
D.货币的与非货币的
E.内在的与外在的
[单选题](2015年5月)（ ）不属于学习型组织的特征。
A.愿景驱动的组织
B.组织的边界被重新界定
C.集权管理的高耸型组织
D.组织由多个创造型团队组成
[多选题]职业分类的特征包括（ ）。
A.目的性
B.社会性
C.稳定性
D.规范性
E.群体性
[单选题](2015年5月)经济性福利不包括（ ）
A.福利保险
B.住房补贴
C.企业年金
D.培训机会
