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[多选题]技能等级评价按照形式分为（ ）
A. 初次评价
B. 晋级评价
C. 转岗评价
D. 同级评价
[多选题]技能等级评价工作在公司人才工作领导小组领导下，分级管理实施，分为（ ）三级。
A. 指导中心
B. 评价中心
C. 评价基地
D. 国网人资部
[单选题]（ ）是技能等级评价工作的具体实施机构，主要负责受托开展相应工种及等级评价工作。
A. 指导中心
B. 评价中心
C. 评价基地
D. 国网人资部
[多选题]技能等级评价管理坚持（ ）原则。
A. 战略引领，服务发展
B. 放管结合，分级评价
C. 机制创新，激发活力
D. 统筹推进，有序衔接
[单选题]技能等级评价从低到高设置（ ）级
A. 三
B. 四
C. 五
D. 六
[单选题]技能等级评价是指对技能岗位人员的( )、专业知识、专业技能、工作业绩和潜在能力等进行考评的活动。
A. 职业素养
B. 业绩评价
C. 技能等级
D. 岗位评价
[判断题]技能等级评价收编目录共10个专业52个工种。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）是本单位评价工作的业务管理机构，主要负责组织实施本单位技师及以下技能等级评价工作。
A. 指导中心
B. 评价中心
C. 评价基地
D. 国网人资部
[判断题]评价结果应用于薪酬调整、人才评选和岗位晋升，并作为参加行业职业技能等级评价的必要条件。鼓励各单位根据实际情况加大激励力度。
A.正确
B.错误
[判断题]职业技能等级认定是指按照国家规定的职业技能等级标准，通过国家授权的考核认定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
A.正确
B.错误
[多选题]按照安全评价的量化程度,安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法,下列评价方法中,属于定量安全评价方法的有()
A.概率风险评价法
B.危险指数评价法
C.故障和影响分析法
D.危险和可操作性分析法
