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[单选题]技能等级评价是指对技能岗位人员的( )、专业知识、专业技能、工作业绩和潜在能力等进行考评的活动。
A.职业素养
B.业绩评价
C.技能等级
D.岗位评价
[单选题]（ ）及以下等级评价原则上采取专业知识考试和专业技能考核等方式进行。
A. 高级技师
B. 技师
C. 高级工
D. 中级工
[单选题]（ ）是技能等级评价工作的具体实施机构，主要负责受托开展相应工种及等级评价工作。
A. 指导中心
B. 评价中心
C. 评价基地
D. 国网人资部
[判断题]评价结果应用于薪酬调整、人才评选和岗位晋升，并作为参加行业职业技能等级评价的必要条件。鼓励各单位根据实际情况加大激励力度。
A.正确
B.错误
[多选题]技能等级评价工作在公司人才工作领导小组领导下，分级管理实施，分为（ ）三级。
A. 指导中心
B. 评价中心
C. 评价基地
D. 国网人资部
[单选题]（ ）是本单位评价工作的业务管理机构，主要负责组织实施本单位技师及以下技能等级评价工作。
A. 指导中心
B. 评价中心
C. 评价基地
D. 国网人资部
[判断题]作业技能，四级评价法是对员工在某个具体岗位的实际作业技能进行定量评价的一种方法。( )
A.正确
B.错误
[多选题]技能等级评价按照形式分为（ ）
A. 初次评价
B. 晋级评价
C. 转岗评价
D. 同级评价
[单选题]铁路人员任职前需经职业技能（ ）、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。
A.培训
B.考试
C.演练
D.鉴定
[多选题]技能等级评价管理坚持（ ）原则。
A. 战略引领，服务发展
B. 放管结合，分级评价
C. 机制创新，激发活力
D. 统筹推进，有序衔接
[判断题]公司将对取证多的员工给予奖励,因为多证人员的岗位技能要高于同岗位的人员。
A.正确
B.错误
