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[简答题]简答团队薪酬的主要组成要素,以及团队薪酬设计应注意的问题。
[多选题]团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外,还应突出团队工作的特点,应把握的基本原则包括()。
A.激励与控制相结合
B.个人绩效与团队绩效相结合
C.内部公平与外部公平相结合
D.固定薪酬与浮动薪酬相结合
E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
[多选题]团队薪酬的设计应该注意的问题是( )。
A.平行团队薪酬制度的设计
B.开发团队的薪酬制度设计
C.流程团队的薪酬制度设计
D.项目团队的薪酬制度设计
E.设计团队的薪酬制度设计
[单选题]团队薪酬设计的流程如下:①确定团队薪酬总额;②建立团队绩效标准,将设定的绩效标准作为报酬的基础;③确定薪酬的支付形式,以及其在团队成员之间如何分配。其中排序正确的是( )。
A.①②③
B.②①③
C.①③②
D.③①②
[简答题]简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法?(10 分)
[单选题]( )不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
A.团队类型
B.团队规模
C.团队成员
D.企业发展阶段
[简答题](2016年5月)简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法?(10 分)
[多选题]团队薪酬设计的原则包括()
A.激励与控制相结合
B.个人绩效与团队绩效相结合
C.固定薪酬与浮动薪酬相结合
D.内部公平与外部公平相结合
E.长期薪酬与短期薪酬相结合
[多选题]团队薪酬设计的流程包括()。
A.建立团队绩效标准
B.确定团队薪酬总额
C.建立团队薪酬制度
D.确定团队薪酬水平
E.确定薪酬的支付形式
[单选题](2015年5月) ( )不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
A.团队类型
B.团队规模
C.团队成员
D.企业发展阶段
[多选题]团队薪酬设计需要考虑的因素有( )。
A.企业发展阶段
B.团队的类型
C.团队的特征
D.团队的业绩
E.团队的规模