更多"[多选题]团队薪酬设计的原则包括（）"的相关试题:
[多选题]团队薪酬设计的原则包括（ ）。
A.激励与控制相结合
B.个人绩效与团队绩效相结合
C.内部公平与外部公平相结合
D.固定薪酬与浮动薪酬相结合
E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
[多选题](2017年11月) 团队薪酬设计的原则包括（ ）
A.激励与控制相结合
B.个人绩效与团队绩效相结合
C.固定薪酬与浮动薪酬相结合
D.内部公平与外部公平相结合
E.长期薪酬与短期薪酬相结合
[多选题]团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点，应把握的基本原则包括()。
A.激励与控制相结合
B.个人绩效与团队绩效相结合
C.内部公平与外部公平相结合
D.固定薪酬与浮动薪酬相结合
E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
[多选题]团队薪酬设计的流程包括()。
A.建立团队绩效标准
B.确定团队薪酬总额
C.建立团队薪酬制度
D.确定团队薪酬水平
E.确定薪酬的支付形式
[简答题]简答团队薪酬的主要组成要素，以及团队薪酬设计应注意的问题。
[多选题]现代的薪酬体系设计原则包括()。
A.竞争性原则
B.隐性报酬原则
C.经济性原则
D.团队性原则
E.合法性原则
[单选题]团队薪酬设计的流程如下：①确定团队薪酬总额；②建立团队绩效标准，将设定的绩效标准作为报酬的基础；③确定薪酬的支付形式，以及其在团队成员之间如何分配。其中排序正确的是（ ）。
A.①②③
B.②①③
C.①③②
D.③①②
[多选题]团队薪酬的设计流程一般包括（ ）。
A.建立团队绩效标准
B.确定团队薪酬总额
C.确定薪酬的支付形式
D.团队成员之间分配方法
E.团队薪酬设计效果评估
[多选题]团队薪酬模式设计的种类包括（ ）。
A.团队宽带薪酬模式设计
B.自助式团队薪酬模式设计
C.团队薪酬的目标管理模式设计
D.基于技能的薪酬模式设计
E.基于市场的薪酬模式设计
[多选题]进行企业团队薪酬设计要做好基础性工作，包括（ ）。
A.建立科学、完善的岗位价值评价体系
B.建立科学、完善的团队价值评价体系
C.客观反映不同团队、团队中不同岗位的价值差异
D.体现团队对于企业整体而言的核心价值
E.为设计团队薪酬奠定科学合理的基础
[多选题]不同团队薪酬模式的设计内容包括（ ）。
A.团队宽带薪酬模式设计
B.自助式团队薪酬模式设计
C.团队薪酬的目标管理式设计
D.团队薪酬的直接薪酬设计
E.团队薪酬的问接薪酬设计
[简答题]简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分）
[多选题]薪酬制度设计的原则包括( )
A.竞争性原则
B.合理性原则
C.激励性原则
D.利益性原则
E.公平性原则
