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[判断题]( )对于品牌形象的评价主要通过定量研究收集消费者在评价一个品牌时的具体感受,通过对应分析、交叉分析等方法获取消费者对于产品品牌形象的评价。
A.正确
B.错误
[多选题]通过员工自我评价收集信息可运用()方法。
A.写自传
B.志向和兴趣调查
C.价值观调查
D.24小时日记
E.生活方式的描写
[多选题]通过员工自我评价收集信息的方法有（ ）。
A.写自传
B.价值观调查
C.24小时日记
D.与两个“重要人物”访谈
E.生活方式的描写
[填空题]中小学教育评价的基本步骤主要包括：{pz_填空}、选择评价样本、收集评价信息、报告评价结果。
[简答题]简述通过员工自我评价收集信息可运用的六种方法。
[单选题]（ ）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。
A.情景模拟
B.人事考核
C.人事档案
D.志向和兴趣调查
[多选题]通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（ ）等方法
A.写自传
B.人事考核
C.情景模拟
D.价值观调查
E.生活方式的描写
[单选题]①在某个场景中，你有没有碰到过突然萌生的奇怪感觉:这事曾经发生过，我曾经到这里，做过这件事，听过这样的话……记忆好像在不经意间穿越了时空，超越光速去未来转了一圈。法国医生弗朗伦斯*可尔诺第一次用“记忆错觉”描述这一现象，同时他认为，这种现象不仅存在于视觉中，还会以听觉错觉、阅读错觉和体验错觉等形式出现。
②对于这一现象的产生人们有许多不同的解释，一般认为，“似曾相识”感的出现可能是因为人们接受了太多的信息，而没有注意信息的来源。熟悉感来源于各种渠道，有些真实，有些却是虚幻的。当身处在与曾经看过的某部小说或电影中描写的场景类似的真实场景时，虽然表面上已经完全忘记了这部小说或电影，但脑子里还会勾起惊心动魄的回忆。心理学家还指出，人们有时根本不需要真实的记忆，大脑内部就有可能自己[1] 一种熟悉的感觉。
③而临床医生们则认为，我们的大脑有一个记忆缓存区，感官接收到信息后，总是先把记忆存储到缓存区内，而“似曾相识”感觉的产生，是记忆存储的时候发生了错误，把当前信息存到了历史记忆中，在看着眼前的事物时又从历史记忆中把它找出来，人们产生好像在以前就发生过的错误感觉。
④记忆错觉的神奇之处就在于，它不是在你碰到生活中与以往相似的情境时出现，而是当陌生环境隐藏着若干能使你回到过去的元素时才会出现。而仅仅用记忆[2]失误来解释，显得过于简单了，记忆并不是存储信息的简单恢复。
⑤此时，俄罗斯科学家提出了一种新观点，记忆错觉是大脑在存储信息过程的一种“全息摄影错觉”造成的。所谓“全息摄影”，是指局部包含整体资讯。也就是说，把一张照片撕碎，只要有一个碎片，就可以复原照片的整个图像。就好像一面完整的镜子打碎后，每一个碎片依然可以映出同完整镜子一样的头像。
⑥俄罗斯科学家认为，我们在生活中接触到的完整资讯，通常是以代码化的形式存储在大脑里，并且隐藏得很深，藏在潜意识中。这些资讯只要有风吹草动就会蹦出来，气味、声音、灯光等，都可能会诱使我们造成错觉，仿佛以前曾经有过类似的境况一般。
⑦根据问卷调查显示，一般健康的大脑都会产生这种感觉，而且越有想象力的人，他所经历的感受越奇特。经常在外旅行的人比长时间留在家里的人更容易经历“似曾相识”感。另外，受过高等教育的人也比其他人更多经历这种感觉。调查还显示，记忆错觉的发生率在青年时期最髙，此后随着年龄的增长而逐渐降低。特别是当人们过上日复一日的单调生活时，它的发生率最低。
根据原文，以下推断正确的一项是（ ）。
A.记忆错觉的发生率在人们丰富多彩的生活中较髙，而当人们过上日复一日的单调生活时，它就会消失
B.一般健康的大脑会经常产生记忆错觉的现象，而且越有想象力的人，他所经历的感受越奇特
C.因为记忆并不是存储信息的简单恢复，所以临床医生们对记忆错觉的产生原理解释得过于简单了
D.以代码化的形式存储在大脑里的完整资讯，通常隐藏得很深，藏在人们大脑的潜意识中
[多选题]通过员工的自我评价收集信息可运用的方法有（ ）。
A.写自传
B.志向和兴趣调查
C.价值观调查
D.24小时日记
E.与别人面谈
[单选题]通过不断收集学生作品样品，以掌握学生努力和进步情况的评价方式是
A.学生评价
B.成长记录袋
C.家长评价
D.教师评价
[单选题](2015年5月)（ ）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。
A.情景模拟
B.人事考核
C.人事档案
D.志向和兴趣调查
[多选题](2015年11月)通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（ ）等方法
A.写自传
B.人事考核
C.情景模拟
D.价值观调查
E.生活方式的描写
[单选题]针对个别学生的评价，且评价的资料多采用非正式方式收集的评价是指（）。
A.形成性评价
B.总结性评价
C.正式评价
D.非正式评价
