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[填空题]第一次触碰“红线”，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分,并视具体情况安排岗下培训( )及以上。
[填空题]第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人___、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训3个月及以上。
[判断题]发生触碰客车以外安全红线的责任者，对直接责任人视情节进行1～3个月的待岗培训。
A.正确
B.错误
[单选题]出现下列哪种情况，视情节轻重，给予有关责任人500至1000元的经济处罚
A.泄露本行反洗钱和反恐怖融资工作秘密，尚未造成严重后果或经济损失的
B.故意或过失泄露本行反洗钱和反恐怖融资工作秘密，造成严重后果或重大经济损失的
C.违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供本行反洗钱和反恐怖融资工作秘密的
D.利用职权强制他人违反保密规定的
[单选题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》规定第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训（ ）个月及以上;
A.1
B.2
C.3
[多选题]根据火灾事故责任人的行为与火灾事故之间的关系，以及火灾所造成的后果等具体情况，火灾事故责任人可能承担哪几种责任( )
A.刑事责任
B.民事责任
C.行政责任
D.违反党纪、政纪
[填空题]外出喝酒或者酗酒滋事者,视情节给予（ ）处分。
[多选题]有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或者撤职处分。其中，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：（ ）。
A.无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工15个及以上工作日，或者一年内无故旷工累计30个及以上工作日的
B.工作失责失职，违反公司安全管理、内部文件管理等规定和制度，造成事故、损失或产生不良影响的
C.无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，或借故闹事、破坏正常的工作秩序、停止进行工作或不履行职责，影响工作生产秩序和社会秩序的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或撤职处分
D.未经公司书面许可，擅自使用（包括但不限于复制、发行、转载、通过信息网络向公众传播等）或向外泄露公司内部信息、资料、文件等行为的
[多选题]发生铁路交通事故，本人视情节性质负（）作业责任。
A.主要
B.重要
C.次要
D.其他
[多选题]职工有下列情形之一的，视情节轻重给予警告、记过处分。
A.经常迟到、早退，经批评教育仍不改正的
B.不服从指挥，影响正常生产、工作和突发事件处理的
C.连续旷工3天或一年（自然年）内累计旷工4天至12天的，给予警告处分
D.在工作时间、工作场所从事与工作无关事情的
[多选题]职工有下列情形之一的，视情节轻重给予记过、记大过处分。
A.在工作时间、工作场所、单位休息场所内打架斗殴的
B.滥用职权造成经济损失或不良社会影响的
C.违反保密相关规定或泄漏公司商业秘密，给公司造成损害的
D.违反政治纪律、组织纪律造成不良影响的
[填空题]第一次触碰“高压线”，给予主要责任人（ ）1年并进行内部岗下培训。
[单选题]机电管理出现“红线”隐患，视情节严重，给予矿分管副职警告直至（ ）处分
A.A、降级
B.B、停职
C.C、罚款
D.D、撤职
