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[多选题]有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或者撤职处分。其中，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：（ ）。
A.无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工15个及以上工作日，或者一年内无故旷工累计30个及以上工作日的
B.工作失责失职，违反公司安全管理、内部文件管理等规定和制度，造成事故、损失或产生不良影响的
C.无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，或借故闹事、破坏正常的工作秩序、停止进行工作或不履行职责，影响工作生产秩序和社会秩序的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或撤职处分
D.未经公司书面许可，擅自使用（包括但不限于复制、发行、转载、通过信息网络向公众传播等）或向外泄露公司内部信息、资料、文件等行为的
[判断题]三级票务事故：视情节轻重给予当事人记过、记大过处分，在分公司范围内通报，扣发当事人事发当月全部绩效工资，并由其承担全部或部分经济损失，每次扣除责任部门目标考核1分。
A.正确
B.错误
[判断题]四级票务事故的处理：视情节轻重给予当事人记过、记大过处分，在分公司范围内通报，扣发当事人事发当月全部绩效工资，并由其承担全部或部分经济损失，每次扣除责任部门目标考核 1分。
A.正确
B.错误
[判断题]违反党的纪律造成严重社会不良影响的，视情节轻重给予记大过或撤职处分。
A.正确
B.错误
[多选题]职工有下列情形之一的，视情节轻重给予警告、记过处分。
A.经常迟到、早退，经批评教育仍不改正的
B.不服从指挥，影响正常生产、工作和突发事件处理的
C.连续旷工3天或一年（自然年）内累计旷工4天至12天的，给予警告处分
D.在工作时间、工作场所从事与工作无关事情的
[简答题]第一次触碰“红线”，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分,并视具体情况安排岗下培训____及以上。
[多选题]违反银行业员工行为管理规定，有下列（ ）情形之一，给予记过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。
A.利用客户或者本机构工作人员的账户为他人过渡资金，或者借用客户的账户为本机构工作人员过渡资金的
B.为借贷双方充当资金中介、掮客，或者违规介绍客户到担保公司、贷款公司等投资、借贷、担保的
C.在与自己经济实力相符的范围内，为同事在他行个人消费性贷款提供担保的
D.代客户保管现金、存单（折）、卡、有价单证、贵重物品、印章、丰收宝、有效身份证件原件、密码等其他重要物品、凭证、信息或资料，留存客户预签且关键要素缺失的重要资料的
[多选题]有下列( )行为的，视情节轻重给予有关责任人经济处罚.通报批评或警告至记大过处分
A.变相列支各项支出的
B.违反财务审批要求擅自变通执行的
C.逆程序列支费用的
D.擅自将绩效工资挪作他用的
[单选题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》规定第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训（ ）个月及以上;
A.1
B.2
C.3
[多选题]工作期间（ ）、工作秩序的，视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除处分。
A.妨碍他人工作
B.寻衅滋事
C.打架斗殴
D.影响生产
