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[单选题]二战后，资本家开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，以下不属于这种激励制度的是（）。
A.职工参与决策
B.十二小时工作制
C.终身雇佣
D.职工持股
[多选题]场站建立并推行6项制度，即（）和培训制度、会议制度、激励制度。
A.场站分配制度
B.场站消防制度
C.绩效评价制度
D.场站费管理制度
[单选题]培训激励制度不包括( )
A.对员工的激励
B.对培训师的激励
C.对部门及主管的激励
D.对企业的激励
[单选题]培训激励制度的主要内容不包括()。
A.公平竞争的晋升规定
B.奖惩实施的方式方法
C.完善的岗位任职资格
D.以能力和业绩为导向的分配原则
[多选题]培训激励制度的主要内容包括()。
A.公平竞争的晋升规定
B.奖惩执行的方式方法
C.完善的岗位任职资格需要
D.以能力和业绩为导向的分配原则
E.公平、公正、客观的业绩考核标准
[单选题]有关培训激励制度的说法错误的是()。
A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度??
B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩
C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方法
D.激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要
[单选题]()是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。（中）
A.有效的激励机制
B.工资标准
C.员工绩效管理制度
D.工资计算方法
[多选题]在当今资本主义社会,资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,这些制度主要有:( )
A.职工参与决策
B.终身雇佣
C.职工持股
D.福特制和泰罗制
[单选题]通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、( )为后盾的人才培养激励机制。
A.直接激励
B.精神激励
C.间接激励
D.利益激励
[多选题]二战后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括 （ ）
A. 职工参与决策制度
B. 终身雇佣制度
C. 职工控股计划
D. 职工持股计划
[多选题]当代资本主义,资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有( )
A.职工参与决策制度
B.职工终身雇佣制度
C.职工选举管理制度
D.职工持股制度
[单选题]颁发管理机关应建立建筑施工企业安全生产许可动态监管激励制度.对于安全生产工作成效显著、连续( )及以上未被暂扣安全生产许可证的企业.在评选各级各类安全生产先进集体和个人、文明工地、优质工程等时可以优先考虑.并可根据本地实际情况在监督管理时采取有关优惠政策措施。
A.三年
B.四年
C.五年
D.一年
