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[单选题]( )是HSE管理工作的基础,是控制作业风险的前提,也是员工必须履行的一项岗位职责。
A.隐患排查与治理
B.事故、事件上报和管理
C.危害识别与风险评估
[单选题]我国的民族区域自治制度以（ ）为前提和基础。
A.国家统一
B.民族团结
C.民族平等
D.各民族共同繁荣
[多选题]场站建立并推行6项制度，即（）和培训制度、会议制度、激励制度。
A.场站分配制度
B.场站消防制度
C.绩效评价制度
D.场站费管理制度
[多选题]薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。企业薪酬制度设计的基本原则主要包括（ ）。
A.互动性原则
B.等级化原则
C.竞争性原则
D.经济性原则
E.合法性原则
[判断题]人力资源规划是员工培训的基础和前提条件。
A.正确
B.错误
[判断题]7S管理是现场管理的基础，是全面生产管理的前提，也是全面质量管理的第一步，同时也是ISO9000有效推行的保证。
A.正确
B.错误
[填空题]我司薪酬管理制度规定，薪酬制度对员工保持公开透明，个人薪酬信息属员工私密性资料，（ ）。
[单选题]规章制度是员工的行为准则，使人们达成共识、形成企业文化的基础，它是属于 ( )
A. 整理
B. 清扫
C.清洁
D. 素养
[多选题]银行业金融机构应当建立（ ）的奖励制度，强化员工参与案防工作的激励引导，依法保护举报人的合法权益。
A.检举
B.抵制违法违规行为
C.堵截案件
D.安全生产
E.合规经营
[单选题]( )是整个社会共同体存在和发展的基础,也是以宪法为核心的整个法律制度存在的基础。
A.维护国家统一
B.维护民族团结
C.维护集体利益
D.维护个人权益
[判断题]产权制度是决定企业组织制度和管理制度的基础，组织制度和管理制度在一定程度上反映着企业财产权利的安排。
A.正确
B.错误
[多选题]人本管理是以人为本的管理制度和方式。把员工作为组织最重要的资源，通过激励、培训、领导等管理手段，充分挖掘人的潜能，调动人的积极性，创造出和谐、宽容、公平的文化氛围。下列选项中不符合人本管理思想的是（ ）。
A.完善人
B.开发人
C.开展人
D.约束人
E.改造人
[单选题]是国家制度和社会制度的基础标准，保障公民基础权利和义务的国家根本法是（ ）
A.生产
B.没收
C.买卖
D.添附
[单选题]十七大指出"为当代中国一切发展奠定了根本政治前提和制度基础"的是（ ）。
A.新民主主义革命的胜利
B.社会主义基本制度的建立
C.新民主主义革命的胜利和社会主义基本制度的建立
D.三大改造的完成
[单选题] ( )的社会主义制度,为社会主义价值观的真正实现奠定了根本的制度前提和制度保障
A.生产资料公有制
B.人民当家作主
C.人民民主专政
D.依法治国
[单选题]在社会主义制度下,实行按劳分配的前提是( )。
A.生产资料公有制
B.社会主义阶段生产力水平还较低
C.劳动还主要是谋生手段
D.市场经济的存在
