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[多选题]根据“复杂人”假设，下列管理措施正确的有
A.采取灵活多变的管理方法
B.注重个体差异性，不同的人采取不同的管理方法
C.对同一个人的管理方法可以不变
D.根据每个人需求不同制定不同的奖惩措施
[多选题]基于“复杂人”假设的管理措施主要包括()
A.采用不同的组织形式以提高管理效率
B.根据员工的不同需求进行赏罚奖励
C.强调因人而异、灵活多变的管理
D.根据企业情况不同，采取弹性、应变的领导方式
[多选题]基于“学习人”假设的管理措施主要包括()
A.满足“知识人”的利己性，构筑收入基准，发挥货币多重激励效应
B.增加管理的柔性与灵活性
C.引导“知识人”的公益性
D.强调人性深化发展的特点
[多选题]基于“决策人”假设的管理措施主要包括()
A.对员工的激励不能千篇一律，应对员工所属类型进行分类，制定因人而异的激励策略，以达到最大激励效果
B.“决策人”假设并不对人的动机作千篇一律的设定，而是把经济利益、社会心理需要都看成是一种可变的决策前提
C.强调因人而异、灵活多变的管理
D.企业组织要充分关注组织的生存环境，努力寻找使适应环境的组织决策与组织中个人决策相协调的管理模式
[多选题]基于“社会人”假设的管理措施主要包括()
A.管理的重点是员工从事某项工作的需求
B.管理的要点是塑造员工归属感
C.重视个人影响
D.提倡团体奖励制度
[多选题]基于“自我实现人”假设的管理措施主要包括()
A.把工作安排得富有意义，具有挑战性
B.满足员工自我实现的需要
C.重视自我激励
D.提倡团体奖励制度
[简答题]简述复杂人假设（超Y理论）管理理论框架下的管理措施。
[多选题]管理自我实现人假设观点正确的有（ ）
A.需要层次理论中自我实现的需要
B.麦格雷戈的Y理论
C.组织领导者应当满足职工归属、交往和友谊的需要
D.在正常情况下，人们会主动承担责任，力求有所成就
E.管理的重点是创造一个有利于人发挥潜能的工作环境
[单选题]战略风险管理的基本假设不包括（ ）
A.如果采取适当的措施，风险可以完全避免
B.预防工作有助于避免或减少风险事件和未来损失
C.准确预测未来风险事件的可能性是存在的
D.如果对未来风险加以有效管理和利用，风险有可能转变为发展机会
[多选题] 灭火战斗方案包括( )假设着火及灭火措施。
A.油罐区
B.加油区
C.发配电房
D.罩棚
