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[多选题]基于“社会人”假设的管理措施主要包括()
A.管理的重点是员工从事某项工作的需求
B.管理的要点是塑造员工归属感
C.重视个人影响
D.提倡团体奖励制度
[多选题]基于“复杂人”假设的管理措施主要包括()
A.采用不同的组织形式以提高管理效率
B.根据员工的不同需求进行赏罚奖励
C.强调因人而异、灵活多变的管理
D.根据企业情况不同，采取弹性、应变的领导方式
[多选题]基于“决策人”假设的管理措施主要包括()
A.对员工的激励不能千篇一律，应对员工所属类型进行分类，制定因人而异的激励策略，以达到最大激励效果
B.“决策人”假设并不对人的动机作千篇一律的设定，而是把经济利益、社会心理需要都看成是一种可变的决策前提
C.强调因人而异、灵活多变的管理
D.企业组织要充分关注组织的生存环境，努力寻找使适应环境的组织决策与组织中个人决策相协调的管理模式
[多选题]基于“学习人”假设的管理措施主要包括()
A.满足“知识人”的利己性，构筑收入基准，发挥货币多重激励效应
B.增加管理的柔性与灵活性
C.引导“知识人”的公益性
D.强调人性深化发展的特点
[多选题]基于“自我实现人”假设的管理措施主要包括()
A.把工作安排得富有意义，具有挑战性
B.满足员工自我实现的需要
C.重视自我激励
D.提倡团体奖励制度
[简答题]简述复杂人假设（超Y理论）管理理论框架下的管理措施。
[单选题]“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式？( )
A.员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
[单选题]工作方案应根据（ ），依据作业的危险性、复杂性和困难程度，制定有针对性的组织措施、安全措施和技术措施。
A. 停电批复结果
B. 现场勘察结果
C. 设备运维单位意见
D. 承包商工作建议
[单选题] 依据《农村电网低压电气安全工作规程》第5.2.3条规定：根据现场勘察结果，对危险性、复杂性和困难程度较大的作业项目，应编制组织措施、技术措施、安全措施，经( )负责人批准后执行。
A.主管部门
B.项目管理部门
C.安监部门
D.综合管理部门
[单选题]进度控制的措施包括组织措施、技术措施、合同措施、经济措施与信息管理措施，（ ）属于进度控制的信息管理措施。
A.审核项目进度计划，确定合理定额，今昔进度预测分析和进度统计。
B.分段发包，合同期于进度协调。
C.保证预算内资金供应，控制预算外资金。
D.通过实行进度动态比较，提供比较报告信息。
[单选题]控制项目目标的主要措施包括组织措施、管理措施、经济措施和技术措施，其中最重要的措施是( )。
A.．组织措施
B.．管理措施
C.．经济措施
D.．技术措施
[单选题]“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。
A.管理科学理论
B.科学管理理论
C.组织理论
D.科层制理论
