更多"[判断题]用于劳动保护的费用应纳入保险福利费用。"的相关试题:
[单选题]:以下不属于社会保险福利的是( )。
A.失业保险
B.工伤保险
C.房改补贴
D.养老保险
[判断题]246.银行计提的法定公益金可用于职工的各种福利支出。(用于职工的集体福利)
A.正确
B.错误
[判断题]新入职员工签订劳动合同后起,享受员工补充医疗保险福利。
A.正确
B.错误
[单选题]企业提供给员工的福利一般包括基本医疗保险、经济性福利和非经济性福利。
A.正确
B.错误
[判断题]养老保险所属的员工福利类型是生活福利。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 人民警察实行国家公务员的工资制度,并享受国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴以及保险福利待遇。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与( )或者职工代表平等协商确定。
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
[判断题]单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项时,应当经职工代表大会或全体职工讨论。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。
A.正确
B.错误
[判断题]企业职工一方与企业不可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。
A.正确
B.错误