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[多选题]商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制，并作为公司治理的主要组成部分之一。薪酬机制一般应坚持以下原则：（ ）。
A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一。
B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾。
C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应。
D.短期激励与长期激励相协调。
[判断题]( )对于企业来说,忠诚能增强凝聚力,提升竞争力,降低管理成本,为企业带
A.正确
B.错误
[判断题]( )对于企业来说,忠诚能增强凝聚力,提升竞争力,降低管理成本,为企业带来
A.正确
B.错误
[多选题]公司占据了(____)等领域科技制高点，经营实力、国际影响力和竞争力持续提升，各方面都积累了坚实的发展基础。
A.特高压输电
B.大电网安全控制
C.新能源利用
D.能源互联网技术
[判断题]“一体四翼”发展布局聚焦主责主业，科学布局业务发展，全面提升公司竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。
A.正确
B.错误
[多选题]质量文化表现在哪些方面能够有效增强全员凝聚力与质量意识不断提升企业竞争力。
A.产品质量
B.服务质量
C.生活质量
D.消费质量
[填空题]现代供应链通过供应链 和 的提升增强产业竞争力。
[判断题]对于同质化交叉金融业务，涉及系统内的，加大协调力度， 提升整体竞争力，避免无序竞争和资源内耗。
A.正确
B.错误
[判断题]( )业务集中处理有效改变了以网点为基础的分散式业务运营模式,对我行持续提升核心竞争力具有深远的战略影响。
A.正确
B.错误
[判断题]企业核心竞争力是以品牌为基础、以品质为核心的经营能力。
A.正确
B.错误
[单选题]
( )是企业竞争力和可持续发展能力的重要基础保障
A.
品牌
B.
形象
C.
价值
D.
内涵
[简答题]《呼伦贝尔分行关于全力推进“111”工程 提升县域支行核心竞争力的实施方案》的总体目标是什么?
[多选题]培训是企业提升核心竞争力和发展优势的重要方式之一。下列关于培训的说法,正确的是?( )
A. 培训作为人力资源管理的唯一核心要素,是传统组织管理的一个重要手段和方法
B. 培训是指组织通过学习性活动,有计划地给各位员工传授其所需要的知识、技能,从而使员工能够胜任工作,并实现组织目标的过程
C. 培训的目的就是让员工掌握培训项目的知识、技能,梳理正确的态度,并能在工作中将所学转化为工作绩效的行为
D. 当前人力资源培训逐渐成为组织人力资源开发的重要方式,能够为成功激发员工创造性提供一定支持
E. 培训的出发点和落脚点是“组织的生存与发展”
[判断题]‡-2023年新三年发展规划提出要加快重点城市行发展，要提升存款市场竞争力，并设定了重点城市行的发展目标，其中苏州分行增量第一、南京分行增量“保二争一”、无锡分行增量第一。
A.正确
B.错误
