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[多选题]培训需求分析的技术模型包括（ ）。
A.Goldstein组织培训需求分析模型
B.培训需求循环评估模型
C.前瞻性培训需求评估模型
D.三维培训需求分析模型
E.整体性培训需求评估模型
[多选题]培训需求分析的模型包括( )。
A.连续评估模型
B.全面性任务分析模型
C.循环评估模型
D.前瞻性培训需求分析模型
E.绩效差距分析模型
[多选题]三维培训需求分析模型是一种基于（ ）的培训需求分析方法。
A.人才测评
B.岗位的胜任力
C.工作绩效
D.任务分析
E.组织分析
[多选题]三维培训需求分析模型，是一种基于（ ）等手段的培训需求分析方法。
A.组织分析
B.岗位胜任力分析
C.岗位分析
D.人才测评
E.人员分析
[多选题](2017年5月)三维培训需求分析模型是一种基于（ ）的培训需求分析方法。
A.岗位分析
B.组织整体战略目标
C.人才测评
D.未来培训需求分析
E.岗位胜任力
[多选题]培训需求分析模型包括()
A.循环评估模型
B.绩效差距分析模型
C.全面性任务分析模型
D.薪酬差距分析模型
E.前瞻性培训需求分析模型
[单选题]三维培训需求分析模型中可以区分出（ ）个象限。
A.3
B.6
C.8
D.9
[单选题]评估需求循环评估模型的优势在于（ ），使培训需求分析成为定期进行的工作。
A.从组织整体到员工个人全面分析培训需求，避免发生遗漏
B.从整体对个人层面分析培训需求，避免发生遗漏
C.从培训的形式方面对员工全面分析培训需求，避免发生遗漏
D.从培训安排方面对员工满意度进行分析，避免发生遗漏
[单选题]培训需求循环评估模型不包括( )的分析。
A.整体层面
B.班组层面
C.作业层面
D.个人层面
