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[判断题]煤矿施工单位必须建立员工安全培训档案,记录培训及考核情况。
A.正确
B.错误
[判断题]公司所有的员工安全培训教育必须要有记录。经安全生产培训考核不合格的员工,不得上岗。( )
A.正确
B.错误
[单选题]
企业对员工培训的主要内容是（ ）。
A.增加知识、提高技能、建立正确的态度
B.知识为主
C.技能为主
D.态度为主
[判断题]培训的制度由企业制定，制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。
A.正确
B.错误
[单选题]企业要在（ ）度制定员工培训计划。
A.每月
B.每年
C.季度
D.每周
[单选题]对每名员工每年至少进行( )消防安全培训教育，培训情况记录存档；
A. 一次
B. 两次
C. 随时
[单选题]剧毒化学品经营企业销售剧毒化学品，应做好记录，记录至少保存（ ）年。
A.1
B.2
C.3
D.4
[简答题]请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。
[单选题]剧毒化学品经营企业销售剧毒化学品,应做好记录,记录至少保存(A)年。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]剧毒化学品经营企业销售剧毒化学品的记录至少应当保存( )。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
[单选题]运维班及变电站现场纸质记录至少保存( )，重要记录应长期保存。
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
[单选题]医疗器械经营企业进货查验记录和销售记录应当保存至医疗器械有效期后( )年;
A.1
B.2
C.5
D.永久保存
[判断题]编写培训对象管理制度的目的是体现培训与绩效、培训与企业、员工的发展及职业生涯规划存在的联系。
A.正确
B.错误
[单选题]运维班及变电站现场，纸质记录至少保存( )年，重要记录应长期保存。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]
培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次来测定，其中，通过事故率、产品合格率、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是（ ）。
A.反映层次
B.学习层次
C.行为层次
D.结果层次
[多选题]企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是( )。
A. 头脑风暴法
B. 案例分析法
C. 集体讨论
D. 课题研究法。
