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[填空题]新员工培训计划原则上分为( )、( )及师带徒培训。
[判断题]年度培训计划外的临时外派培训项目，员工培训前需提交外派培训申请，经审批后方可参加培训。( )
A.正确
B.错误
[判断题]调控机构应每年制定安全生产教育培训计划，建立培训考核机制，定期培训，保证所有员工具有适应岗位要求的安全知识和安全技能。
A.正确
B.错误
[判断题]岗位培训的培训计划，培训内容，岗位培训教员，培训情况，考试考核、评价，培训结论等
记录应当至少保存8年
A.正确
B.错误
[判断题]班组培训计划一般分为年度计划和月度计划。
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位对新录用和老员工，要制定详实的教育和培训计划，经费由( )安排。
A.生产经营单位
B.县安全生产管理局
C.从业人员
D.政府财政部门
[判断题]机电中心将站台门故障应急纳入年度培训计划，并按计划开展岗位技能培训，将培训的执行情况及培训效果纳入年度应急管理的工作总结
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）应协助相关教育培训部门对员工进行合规培训，培训范围包括对所有员工的定期合规培训，以及新入、转岗等类员工的适时合规培训。
A.内部审计部门
B.合规管理部门
C.纪检稽核部门
D.人力资源部门
[单选题]组织应识别培训的需求,依据任职要求确定培训需求矩阵,根据培训计划提 供培训,对培训效果进行评估并采取改进措施。( )
A.对
B.错
[单选题]培训计划的内容包括确定培训内容、确定培训时间、确定培训方式、( )、选择培训教师、费用的考核与控制。
A.确定培训地点
B.确认培训目标
C.确定培训学时
D.确定受训人员
[判断题]员工参加培训取证，有义务向运营分公司提供相关服务，如需办理离职，费用结算参照《员工培训管理办法》中的相关规定执行，费用结算完毕方可将证书退还本人。
A.正确
B.错误
[单选题]培训（ ）能检查学员是否按照培训计划完成学业，实现培训目标。
A.方案；
B.考核；
C.计划；
D.测评。
[判断题]职工培训计划要求按年度培训任务完成编制年度计划的依据.任务目标.重点工作。
A.正确
B.错误
[判断题]培训考核可以检查学员是否按照培训计划完成学业，实现培训目标。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]职工培训实行职工教育培训计划( )管理。
A.信息化
B.精细化
C.网络化
D.项目化
[单选题]电力企业应当制定本单位（）安全培训计划，建立安全培训管理制度，保障安全培训投入，保证培训时间，建立安全培训档案，如实记录安全生产培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
A.年度
B.半年度
C.季度
D.月度
