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[单选题]在领导人员选拔任用工作中，除领导班子换届、大规模机构改革外，30天内调整领导人员总数达到领导人员总数（）的，应当在事前书面向上级组织人事部门报告，
A.三分之一
B.六分之一
C.五分之一
D.四分之一
[判断题]除领导班子换届、大规模机构改革外，30天内调整领导人员总数达到领导人员总数六分之一的需要向上级组织人事部门做任前事项报告。（）
A.正确
B.错误
[单选题]在领导人员选拔任用工作中，任前事项报告应当在事前书面向（ ）报告
A.上级组织人事部门
B.上级党委
C.上级纪检监察机关
[单选题]拔任用省管领导人员，在省联社党委讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示，公示期（ ）个工作日
A.1
B.3
C.5
D.7
[单选题]领导人员因问责引咎辞职或者被责令辞职、免职、降职、撤职，影响期满拟重新（）的应当在事前书面向上级组织人事部门报告。
A.担任领导职务或者提拔任职
B.担任领导职务
C.提拔任职
[单选题]在同一法人机构内部调整职务而停止担任董事（理事）或高级管理人员职务的，金融机构应当在( )日内向监管机构书面报告。
A.3
B.5
C.2
D.7
[单选题]领导班子成员特别是主要领导人员应当带头到本单位、党校授课，各单位组织开办的领导人员培训班，至少要有一名本单位处级领导人员进行（）授课。
A.一次
B.两次
C.三次
D.四次
[单选题]领导班子和领导人员考核评价结果作为领导班子调整和领导人员使用、（）、培养、教育、退出的重要依据。
A.考核
B.奖惩
C.考评
D.提拔
[判断题]公务员法所称领导成员,是指机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员。
A.正确
B.错误
[单选题]推进领导人员能上能下，重点是解决领导人员（）问题。
A.能上
B.能下
C.能出
[判断题]推进领导人员能上能下，重点是解决领导人员能上问题。（）
A.正确
B.错误
[单选题]领导人员参加脱产培训情况应当计入领导人员年度考核表，参加（）以上的脱产培训情况应当计入领导人员任免审批表。
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.四个月
[单选题]同一单位领导班子正职领导人员一般不同时跨单位交流；每次交流人员的数量，一般不超过领导班子成员总数的（ ），保持领导班子相对稳定。同一领导人员不宜频繁交流。
A.二分之一
B.三分之一
C.四分之一
[单选题]领导人员名册、班子顺序、优秀年轻领导人员名册、领导班子配置分析表等基础材料应在党组会议后（）个工作日内完成更新。
A.三
B.五
C.七
D.十
[多选题]对领导人员作出调整后，领导人员本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请（），或者向上级组织部门提出（）。
A.复核
B.复议
C.申诉
D.起诉
[单选题]设置（）是一种领导人员配置方式，是退出领导班子现职的领导职务安排。
A.二线岗位
B.领导职务
C.工作岗位
[单选题]领导人员任职试用期为（）年，从公司党委研究决定领导人员任职之日计算。
A.三个月
B.半年
C.一年
D.一年半
[判断题]领导人员年度考核情况记入《领导人员年度考核登记表》，存入干部人事档案。（）
A.正确
B.错误
[单选题]定期向领导人员推送网络学习课程，处级领导人员每年网络培训学时不少于()学时。
A.50
B.30
C.40
D.60
