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[单选题]领导班子和领导人员考核评价结果作为领导班子调整和领导人员使用、（）、培养、教育、退出的重要依据。
A.考核
B.奖惩
C.考评
D.提拔
[单选题]领导班子中，正职领导人员年度考核测评结果连续两年排名后（）应当及时予以调整。
A.四分之一
B.六分之一
C.三分之一
D.五分之一
[单选题]领导班子成员特别是主要领导人员应当带头到本单位、党校授课，各单位组织开办的领导人员培训班，至少要有一名本单位处级领导人员进行（）授课。
A.一次
B.两次
C.三次
D.四次
[单选题]党委组织部（ ）向有关部门收集反映领导班子和领导人员的情况。
A.每周
B.每月度
C.每季度
D.每年度
[单选题]领导人员名册、班子顺序、优秀年轻领导人员名册、领导班子配置分析表等基础材料应在党组会议后（）个工作日内完成更新。
A.三
B.五
C.七
D.十
[判断题]领导班子和领导人员日常考核中，涉嫌违纪违法问题，及时移交公司纪检监察部门处理。（）
A.正确
B.错误
[单选题]除领导班子换届、大规模机构改革外，（）内调整领导人员总数达到领导人员总数五分之一的，应当在事前书面向上级组织人事部门报告，经同意后方可研究决定。
A.60天
B.45天
C.30天
D.半个月
[判断题]除领导班子换届、大规模机构改革外，30天内调整领导人员总数达到领导人员总数六分之一的需要向上级组织人事部门做任前事项报告。（）
A.正确
B.错误
[单选题]在领导人员选拔任用工作中，除领导班子换届、大规模机构改革外，30天内调整领导人员总数达到领导人员总数（）的，应当在事前书面向上级组织人事部门报告，
A.三分之一
B.六分之一
C.五分之一
D.四分之一
[单选题]设置（）是一种领导人员配置方式，是退出领导班子现职的领导职务安排。
A.二线岗位
B.领导职务
C.工作岗位
[单选题]公司党组或（）根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动领导人员选拔任用工作意见。
A.分管领导
B.人事部
C.组织部
D.人资部
[单选题]在领导人员选拔任用工作中，领导班子成员对人选意见分歧较大时，应当（）。
A.领导圈阅
B.暂缓表决
C.个别征求意见
[单选题]根据《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，会议讨论决定时，领导班子成员应当逐一发表意见，主要负责人（）。
A.不表态
B.最先表态
C.最后表态
[判断题]在领导人员选拔任用工作中，会议讨论决定时，主要负责人首先表态，领导班子成员应当逐一发表意见。（）
A.正确
B.错误
[单选题]在大队级以上单位同一正职领导岗位原则上应当任满( )年,连续任职满(C)年的应当交流或者改任非领导职务。
A.3
B.5
C.10
D.15
[多选题]在大队级以上单位同一正职领导岗位原则上应当任满( )年,连续任职满()年的应当交流或者改任非领导职务。
A.3
B.5
C.10
D.15
[多选题]()的副职领导隶属于本单位正职领导,协助正职领导工作;[1分]
A. 总队
B. 支队
C. 大队
D. 站(中队)
