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[单选题]领导班子中，正职领导人员年度考核测评结果连续两年排名后（）应当及时予以调整。
A.四分之一
B.六分之一
C.三分之一
D.五分之一
[判断题]领导班子和领导人员日常考核中，涉嫌违纪违法问题，及时移交公司纪检监察部门处理。（）
A.正确
B.错误
[多选题]建立消防救援干部( ),按照管理权限严格实施考核,考核结果作为调整使用、奖励惩处、监督管理的重要依据。
A.体能考核办法
B.年度考核办法
C.晋升考核办法
D.业务考核办法
[单选题]同一单位领导班子正职领导人员一般不同时跨单位交流；每次交流人员的数量，一般不超过领导班子成员总数的（ ），保持领导班子相对稳定。同一领导人员不宜频繁交流。
A.二分之一
B.三分之一
C.四分之一
[单选题]除领导班子换届、大规模机构改革外，（）内调整领导人员总数达到领导人员总数五分之一的，应当在事前书面向上级组织人事部门报告，经同意后方可研究决定。
A.60天
B.45天
C.30天
D.半个月
[判断题]除领导班子换届、大规模机构改革外，30天内调整领导人员总数达到领导人员总数六分之一的需要向上级组织人事部门做任前事项报告。（）
A.正确
B.错误
[单选题]在领导人员选拔任用工作中，除领导班子换届、大规模机构改革外，30天内调整领导人员总数达到领导人员总数（）的，应当在事前书面向上级组织人事部门报告，
A.三分之一
B.六分之一
C.五分之一
D.四分之一
[判断题]各级监管机构应将消费者权益保护监管考核评价结果作为开展综合监管评级、配置监管资源和采取监管措施的重要参考内容。
A.正确
B.错误
[判断题]定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。( )
A.正确
B.错误
[判断题]公务员年度考核的结果作为调整公务员职位、职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
A.正确
B.错误
[单选题]各单位企业负责人年度绩效考核结果与领导班子年度综合考核评价结果挂钩，领导班子综合考核评价年度结果为“一般”的，年度绩效考核结果不得评为（ ）
A.A级和B级
B.A级
C.B级
