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[单选题]李总表示,对这次全员受聘岗位和定薪,肯定会存在有意见和有看法的人,但要求以正能量和( )的人事管理程序向行政人事部或单位领导反映
A.书面
B.口头
C.电话
[单选题]李总表示,对这次全员受聘岗位和定薪,肯定会存在有意见和有看法的人,但要求以正能量和()的人事管理程序向行政人事部或单位领导反映
A.书面
B.口头
C.电话
[单选题]严格落实公司全员全岗位任职资格要求，完善标准体系，优化“以岗定薪、以薪计酬、( )、易岗易薪”的薪酬分配体系，树立正确的绩效观。
A. 团队匹配
B. 组织匹配
C. 人岗匹配
D. 以上都正确
[判断题]公司花费了大量人力、物力以及时间成本和代价组织定岗定薪考试,目的就是为了下狠心尽快提高全员的理论知识和实践技能。
A.正确
B.错误
[判断题]将全员安全生产责任制教育培训工作纳入安全生产年度培训计划，全员掌握本岗位安全生产职责。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )同样是为了进一步实现全员岗位安全责任制。
A.加强监管
B.加强安全生产标准化建设
C.加强安全生产培训经费投入
[多选题]各级机构要建立全员岗位教育轮训机制，通过采取内训和业务交流平台等形式对不同层级、不同岗位的人员进行针对性培训教育，内容涵盖但不限于（）。
A.征信相关管理制度
B.业务操作流程
C.最新监管要求
D.风险警示与安全教育
[单选题]定薪要在定责的基础上,建立()上升机制。
A.单通道
B.双通道
C.三通道
[单选题]董事长提出的工作要求是实现( )的提升,在纪律、制度、定编、定员、定岗、定薪等方面全面革新。
A.效益
B.管理
C.贸易
[单选题]定岗定薪理论考试结束后,有部分技术员及中层领导干部思想作风不到位,对考试存在侥幸心理。李总指出,要多从()找原因,摒弃当面不说、背后乱说的坏习惯,重视思想改造,坚决杜绝类似事件的再次发生。
A.自身
B.上级
C.外部
[判断题]M4/T4及其以上管理人员获个人奖金奖励，按照额度折算年薪定薪提级加分项，报集团公司员工奖惩委员会研究后实施。
A.正确
B.错误
[单选题]董事长提出的工作要求是实现()的提升,在纪律、制度、定编、定员、定岗、定薪等方面全面革新。
A.效益
B.管理
C.贸易
