更多"[单选题]根据《江苏省工资支付条例》,劳动者有下列情形之一的,用人单位"的相关试题:
[单选题]《江苏省劳动合同条例》规定,劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的,用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。劳动者经用人单位书面通知后,不与用人单位续订劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者( )劳动关系。
A.解除
B.中止
C.终止
D.终结
[单选题]《江苏省劳动合同条例》规定,劳动者在用人单位连续工作满十年的,用人单位应当在劳动合同期满( )前,书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同。
A.3日
B.10日
C.30日
D.60日
[单选题]依据《江苏省劳动合同条例》,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中就劳动者要求解除劳动合同的提前通知书作出约定,提前通知期不得超过的时间是
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
[多选题]用人单位违反《江苏省劳动合同条例》规定，有下列情形之一的（ ），应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并向劳动者每月支付二倍的工资。
A.招用企业停产放长假人员、未达到法定退休年龄的离岗休养人员以及其他协商保留劳动关系的不在岗人员，自用工之日起超过1个月不满1年未订立书面劳动合同的
B.招用企业停产放长假人员、未达到法定退休年龄的离岗休养人员以及其他协商保留劳动关系的不在岗人员，自用工之日起超过1个月不满6个月未订立书面劳动合同的
C.劳动合同期满继续留用劳动者工作，但自期满之日起超过1个月不满1年未与劳动者续订书面劳动合同的
D.劳动合同期满继续留用劳动者工作，但自期满之日起超过1个月不满6个月未与劳动者续订书面劳动合同的
[单选题]根据《江苏省工资支付条例》规定,计件工资制的劳动定额应使同岗位( )的劳动者在法定工作时间内能够完成。
A.60%以上
B.70%以上
C.80%以上
D.90%以上
[单选题]根据《江苏省工资支付条例》,下列选项中用人单位不可以从劳动者的工资中代扣的是
A.个人所得税
B.个人应当缴纳的社会保险费
C.人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的赡养费等
D.水电费
[单选题]依据《江苏省工资支付条例》,建筑施工企业经与劳动者协商后再实行分批支付工资的,除每月预付部分工资外,剩余部分的支付办法是
A.至少每3个月结算一次并付清
B.至少每4个月结算一次并付清
C.至少每6个月结算一次并付清
D.至少每9个月结算一次并付清
[单选题]根据《保障农民工工资支付条例》规定,农民工工资应当及时支付。下列农民工工资支付做法符合规定的是
A.遇到法定节假日的,法定节假日后支付
B.遇到休息日的,休息日后支付
C.出现不可抗力的,不可抗力消除后支付
D.企业破产的,可以不再支付
[单选题]根据《保障农民工工资支付条例》规定,以下关于农民工工资支付形式表述错误的是
A.货币形式
B.实物股份
C.银行转帐
D.现金支付
[多选题]劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以不予支付其期间的工资。
A.在事假期间的
B.无正当理由未提供劳动的
C.劳动者处于强制休假期间的
D.由于劳动者本人的原因中止劳动合同的
[单选题]按照《保障农民工工资支付条例》,用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存( )年。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]根据《工资支付暂行规定》,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的( )、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
A.地点、时间
B.数额、时间
C.数额、账号
D.数额、扣款
[单选题]用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资，工资支付周期最长不得超过（）。
A.半个月
B.1个月
C.45天
D.2个月
