更多"[单选题]根据《江苏省工资支付条例》,下列选项中用人单位不可以从劳动者"的相关试题:
[单选题]根据《江苏省工资支付条例》,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不予支付其期间工资的是
A.在事假期间的
B.参加工会活动的
C.由于用人单位的原因中止劳动合同的
D.出任人民法院陪审员
[单选题]《江苏省劳动合同条例》规定,劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的,用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。劳动者经用人单位书面通知后,不与用人单位续订劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者( )劳动关系。
A.解除
B.中止
C.终止
D.终结
[单选题]《江苏省劳动合同条例》规定,劳动者在用人单位连续工作满十年的,用人单位应当在劳动合同期满( )前,书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同。
A.3日
B.10日
C.30日
D.60日
[多选题]用人单位违反《江苏省劳动合同条例》规定，有下列情形之一的（ ），应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并向劳动者每月支付二倍的工资。
A.招用企业停产放长假人员、未达到法定退休年龄的离岗休养人员以及其他协商保留劳动关系的不在岗人员，自用工之日起超过1个月不满1年未订立书面劳动合同的
B.招用企业停产放长假人员、未达到法定退休年龄的离岗休养人员以及其他协商保留劳动关系的不在岗人员，自用工之日起超过1个月不满6个月未订立书面劳动合同的
C.劳动合同期满继续留用劳动者工作，但自期满之日起超过1个月不满1年未与劳动者续订书面劳动合同的
D.劳动合同期满继续留用劳动者工作，但自期满之日起超过1个月不满6个月未与劳动者续订书面劳动合同的
[单选题]依据《江苏省劳动合同条例》,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中就劳动者要求解除劳动合同的提前通知书作出约定,提前通知期不得超过的时间是
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
[多选题]除下列款项外（），用人单位不得从劳动者的工资中代扣。
A.劳动者应当缴纳的个人所得税
B.党员所应缴纳的党费
C.劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金
D.人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等
[单选题]根据《工资支付暂行规定》,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的( )、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
A.地点、时间
B.数额、时间
C.数额、账号
D.数额、扣款
[简答题]根据《最低工资规定》的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资剔除哪些事项后不得低于当地最低工资标准?
[填空题]根据《工资支付暂行规定》,用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存( )年以上备查。
[单选题]根据《最低工资规定》,用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的,由( )责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
A.人民法院
B.劳动争议仲裁委员会
C.人民法院或劳动保障行政部门
D.劳动保障行政部门
