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发布时间:2024-09-12 21:00:42

[判断题]用人单位不承担职业健康检查费用,给予警告,责令限期改正,可以并处3万元以下的罚款。( )
A.正确
B.错误

更多"[判断题]用人单位不承担职业健康检查费用,给予警告,责令限期改正,可以"的相关试题:

[判断题]用人单位未如实提供职业健康检查所需要的文件、资料的,给予警告,责令限期改正,可以并处3万元以下的罚款。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以( )。
A.书面形式如实告知劳动者
B.电子邮件形式如实告知劳动者
C.通知形式如实告知劳动者
[判断题]用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定,下列关于用人单位职业健康检查的说法,正确的是( )
A.劳动者离岗前一年内的在岗期间的职业健康检查,可以视为离岗时的职业健康检查
B.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,经有关部门批准,可以解除劳动合同
C.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的,用人单位应当立即组织对其进行应急职业健康检查
D.用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议,口头告知劳动者
[多选题]用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供下列文件、资料
A.用人单位的基本情况
B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册
C.职业病危害因素定期检测、评价结果
D.用人单位营业执照
[单选题]用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,责令限期改正,给予警告,可以并处( )。
A.5千元以上3万元以下的罚款
B.5万元以上10万元以下的罚款
C.5千元以上10万元以下的罚款
[判断题]用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查的时间应视为请假
A.正确
B.错误
[判断题] 用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查的时间应视为请假。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《职业健康检查管理办法》规定,职业健康检查机构应当依据相关技术规范,结合用人单位提交的资料,明确用人单位应当检查的( )。
A.项目和周期
B.类型和时间
C.方法和医生
D.必要性
[判断题]对疑似职业病人用人单位应当按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断。( )
A.正确
B.错误
[判断题]判断题:用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。( )
A.正确
B.错误

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