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[填空题]法官的年度考核结果分为优秀、称职、 ( )三个等次。
[判断题]员工考核形式根据时间不同分为:月度考核和年度考核。月度考核结果最终并入年度考核。( )
A.正确
B.错误
[判断题]年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。( )
A.正确
B.错误
[多选题]年度考核结果分为( )
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不定等次
E.不称职
[多选题]消防员年度考核结果分为( )。
A.优秀
B.良好
C.称职
D.一般
E.不称职
[单选题]消防员年度考核结果分为几个等次？( )
A.4个
B.3个
C.6个
D.7个
[多选题]多选题:公务员年度考核结果分为( )等次
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
E.不定等次
[填空题]检察官的年度考核结果分为优秀、( )、基本称职和不称职四个等次。
[判断题]公务员因试用期原因参加年度考核不确定等次的,当年度可以享受年度考核奖金
A.正确
B.错误
[多选题]根据《党政领导干部考核工作条例》，领导班子年度考核结果一般分为（ ）、（ ）、（ ）、（ ）4个等次。
A.优秀
B.良好
C.一般
D.较差
[判断题]在年度考核中,连续2年确定为不称职的法官可以予以辞退。( )
A.正确
B.错误
[填空题]对法官的考核，应当全面、客观、公正，实行( )考核和( )考核相结合。
[判断题]铁路工匠所在单位负责年度考核工作，根据考核情况填报《铁路工匠年度考核表》，并于次年1月底前将年度考核结果报集团公司实施工匠引领工程领导小组办公室。
A.正确
B.错误
[填空题]对法官、检察官的( )进行年度考核，不得超出其法定职责与职业伦理的要求。
