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[单选题]员工援助计划是帮助员工及其家庭成员解决( )问题, 提高绩效及改善组织气氛和管理。
A.心理
B.行为
C.心理和行为
D.法律
[多选题]在中国实施员工援助计划的注意事项主要包括( )。
A. 保密原则
B. 管理层的接受
C. 员工的接受
D. 员工在接受心理咨询服务时转变观念的问题
E. 员工援助计划的费用预算
[单选题]员工援助计划起源于( )。
A.20 世纪三四十年代的美国
B.20世纪三四十年代的英国
C.20世纪二三十年代的美国
D.20世纪二三十年代的英国
[多选题]()是员工援助计划成功的操作要点。
A. 选择合适的推行渠道
B. 选择合适的推行方式
C. 合理控制员工援助计划的费用
D. 选择在企业裁员、兼并等变革时期开展员工援助计划
E. 获得管理层的
支持
[单选题]根据实施时间的长短,可以将员工援助计划分为( )
A.内部EAP和外部EAP
B.长期EAP和短期EAP
C.年度EAP和月度EAP
D.年度EAP和季度EAP
[多选题]员工援助计划的操作要点之一是 要让企业和管理层明白(), 从而获得管理层的支持。
A.项目对员工的好处
B.项目对公司的好处
C. 项目是一项长期福利
D.项目要持续推进
E.项目对管理的帮助
[多选题]( )开展员工帮助计划(EAP)的主要措施有( )
A.加强宣传普及
B.强化学习培训
C.开展心理调查
D.丰富载体活动
E.培养人才队伍
[单选题]( )员工帮助计划(Employee Assistance Programs, 简称EAP)是企业为员工提供的一套系统的、长期的( )与精神福利项目。
A.心理咨询
B.心理疏导
C.心理援助
D.心理辅导
[单选题]1.员工帮助计划简称EAP（Employee Assistance Program），旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种（ ）问题，提高员工在企业中的工作绩效。
A.A、心理和行为
B.B、工作和家庭
C.C、 情绪与健康
D.D、冲突与矛盾
[判断题]根据员工持股计划实施主体及落实形式不同，我行将员工持股计划分为：国有控股混合所有制企业员工持股计划、上市公司员工持股计划、上市公司股权激励计划三种类型。
A.正确
B.错误
[单选题]每期员工持股计划的持股期限不得低于( )个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的，持股期限不得低于 （ ） 个月，自上市公司公告标的股票过户至本期持股计划名下时起算
A.6;12
B.12;18
C.12;24
D.12;36
[单选题]员工持股计划是指通过让员工持有本公司股票、股权和期权而使员工获得激励的长期绩效奖励计划。我行针对员工持股计划的融资要求：1、融资规模不超过员工自有出资规模的（）倍；2、融资期限：二级市场认购股票的，融资期限一般不超过（）个月，最长不超过（）个月；通过定增方式认购股票的，融资期限一般不超过（）个月。
A.1；12；24；60
B.2；12；24；48
C.2；18；24；60
D.1；18；36；48
[单选题]（）制定员工绩效计划。
A.绩效管理委员会
B.绩效管理办公室
C.各部门
D.基地绩效管理委员会
[判断题]25035.（ ）APS 高级计划排程（高级计划排产）系统主要解决 “在有限产能条件下，交期产能精确预测、工序生产与物料供应最优详细计划” 的问题。
A.正确
B.错误
[多选题]PDCA解决问题，针对主要因素，制定措施，提出行动计划.，寻找可能的解决办法方法( )
A.用头脑风暴法获得所有的解决办法；
B. 针对主要原因验证所建议的解决办法；
C.选择那些最佳的备选方法；
D.明确说明解决方法；
[单选题]（ ）是卖家报名淘宝客发起的互动招商活动后自动生成的计划，主要帮助查看每个活动给店铺带来的效益情况。
A.定向计划
B.如意投计划
C.通用计划
D.活动计划
[多选题]员工绩效计划制定从（ ）方面进行考虑。
A.员工基本情况
B.评估者基本情况
C.工作职责
D.绩效评估内容
[判断题]岗位练兵是指以提高员工本岗位工作能力为主要目的和基本内容的有计划的培训活动。
A.正确
B.错误
