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发布时间:2024-03-16 20:05:44

[判断题]劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。( )
A.正确
B.错误

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[判断题] 劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者接受职业健康检查期间应当视同正常出勤。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,职业健康检查费用由职工自己承担。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查的时间应视为请假
A.正确
B.错误
[单选题]煤矿不得以劳动者上岗前职业健康检查代替在岗期间定期的职业健康检查,也不得以劳动者在岗期间职业健康检查代替离岗时职业健康检查,但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的()日内的,可以视为离岗时检查。
A. 30
B. 60
C. 90
[单选题]对从事、接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织劳动者进行职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。这种检查包括()。
A.岗前检查和在岗检查
B.岗前检查、在岗检查和离岗检查
C.在岗检查和离岗检查
[单选题]对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由()。
A.用人单位承担
B.劳动者承担
C.劳动者和用人单位共同承担
[判断题]职业健康监护档案应当包括劳动者个人基本情况、劳动者职业史和职业病危害接触史,历次职业健康检查结果及处理情况,职业病诊疗等资料。
A.正确
B.错误
[判断题]对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织上岗前和在岗期间的职业健康检查,劳动者离岗可不用组织职业健康检查。
A.正确
B.错误
[单选题]对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当(  )。
A.与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿
B.调离原工作岗位.并妥善安置
C.将劳动者调至低危害程度的岗位
D.让劳动者继续在该职位工作
[判断题]对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当增加补贴。
A.正确
B.错误
[判断题]对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《职业病防治法》第三十五条规定, 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织( )的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
A.上岗前
B.上岗后每3年
C.在岗期间
D.上岗前、在岗期间、离岗时
[单选题]用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当从原岗位( )。
A. 继续工作
B.调离
C.开除
D.解聘

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