更多"[判断题]岗位工资实行薪点制，共设30个岗级，每个岗位设10个薪级。"的相关试题:
[判断题]在将岗位技能工资制度调整为岗位绩效工资制度时，原岗位工资、技能工资、计时效益工资全部纳入岗位薪点工资。
A.正确
B.错误
[单选题]根据集团公司岗位绩效工资管理办法，管理岗位共设（）个岗级，每岗（）个档次，（）个系数。
A.A.十,五,48
B.B.七,五,34
C.C.十,六,55
D.D.十，五，50
[单选题]根据集团公司岗位绩效工资管理办法，专业技术岗位共设（）个岗级，每岗（）个档次，（）个系数。
A.A.十,五,48
B.B.七,五,34
C.C.十,六,55
D.D.七,五,35
[判断题]岗位工资是体现岗位劳动差别的工资单元，它是岗位绩效工资制的主体单元。
A.正确
B.错误
[单选题]根据集团公司岗位绩效工资管理办法，岗位工资由（）乘以岗位系数计算确定。
A.A.浮动工资
B.B.岗位工资基值
C.C.固定工资
D.D.绩效工资
[判断题]工资由岗位工资和绩效工资两部分组成。
A.正确
B.错误
[单选题]根据集团公司岗位绩效工资管理办法，在科员岗位上工作（）者，岗位工资进二级科员B档。
A.A.3—5年
B.B.5—8年（含8年）
C.C.8—15年（含8年）
D.D.15年以上（含15年）
[多选题]集团公司现行的岗位绩效工资制中岗位工资基值是根据（）确定的。
A.A.企业经济效益
B.B.安全生产状况
C.C.工资总额
D.D.市场供求状况
[单选题]根据集团公司岗位绩效工资管理办法,在科员岗位上工作（）年以内者，岗位工资进二级科员A档。
A.A.3年
B.B.5年
C.C.8年
D.D.15年
[判断题]医疗期内工资待遇，连续工龄不满5年，工资按本人现行岗位工资标准的60%加年功工资、保留工资和补差工资计发。
A.正确
B.错误
[判断题]岗位职务等级工资制、岗位技能工资制、岗位绩效工资制的员工,薪酬按月支付,支付日为每月8日,薪酬支付日若适逢节假日,于节假日前一个工作日发放。
A.正确
B.错误
[填空题] 乘务中心正线、场段调车车队采用( )轮班制,共设4个车队,每个车队均设有乘务车队长、乘务副车队长和正线司机。
[判断题]山西焦煤现行岗位绩效工资制度中岗位系数是将所有岗位划分为管理岗位、专业技术岗位、操作岗位三个序列，并依据岗位劳动评价结果对应确定各岗位的系数。
A.正确
B.错误
[单选题]非职工原因造成单位停工停产在（）以内的，用人单位按原岗位工资、年功工资、保留工资、补差工资之和支付职工工资。
A.A.一个月
B.B.两个月
C.C.三个月
D.D.六个月
[填空题]乘务中心正线、场段调车车队采用（）轮班制，共设4个车队，每个车队均设有乘务车队长、乘务副车队长和正线司机。
[判断题]在供电服务公司实行岗位绩效工资制度要坚持统筹推进的原则，即实行岗位绩效工资制度应与规范岗位管理、推行全员绩效管理、提升员工素质能力建设等工作统筹推进。
A.正确
B.错误
[判断题]初始薪档确定中，对原执行岗位技能工资制度中岗位工资标准二的运行人员，初始薪档上浮１档，上浮薪档不受基本薪档区间上限的限制。离开运行岗位，上浮薪档继续保留。
A.正确
B.错误
