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[判断题]初始薪档确定中，对原执行岗位技能工资制度中岗位工资标准二的运行人员，初始薪档上浮１档，上浮薪档不受基本薪档区间上限的限制。离开运行岗位，上浮薪档继续保留。
A.正确
B.错误
[判断题]车间或班组每月组织一次岗位技能演练;车间每季组织一次岗位技能竞赛。
A.正确
B.错误
[判断题]在将岗位技能工资制度调整为岗位绩效工资制度时，原岗位工资、技能工资、计时效益工资全部纳入岗位薪点工资。
A.正确
B.错误
[单选题]职工培训的一个重要方面就是岗位培训,其中岗位规范、岗位技能和( )被视为岗位培训的重要目标。
A.专业知识
B.岗位职责
C. 岗位要求
D.岗位范围
[判断题]作业人员接受相应的岗位知识教育和岗位技能培训，掌握营销现场作业必备的电气知识和业务技能，并按工作性质，熟悉《营销现场作业安全工作规程》的相关部分，经考试合格后上岗。
A.正确
B.错误
[单选题]职工培训的一个重要方面就是岗位培训,其中( )、岗位技能和专业知识被视为岗位培训的重要目标。
A.岗位要求
B.岗位职责
C.岗位规范
D.岗位范围
[判断题]技能素质是指具有能够胜任某一具体工作的岗位技能。
A.正确
B.错误
[单选题]员工根据《休假制度》规定在医疗期内休病假的,岗位职务等级工资制、岗位技能工资制、岗位绩效工资制是按当地最低工资标准的()支付病假工资。
A.50%
B.70%
C.80%
D.100%
[判断题]岗位职务等级工资制、岗位技能工资制、岗位绩效工资制的员工,薪酬按月支付,支付日为每月8日,薪酬支付日若适逢节假日,于节假日前一个工作日发放。
A.正确
B.错误
[填空题]建立与现场岗位技能相匹配、功能完善的___、___技能培训基地，是培养铁路高技能人才的重要保证。
[判断题]新员工集中培训内容中的岗位基本技能主要包括电网运行、检修、营销等主营业务基本操作，安全教育训练等内容。
A.正确
B.错误
[判断题]对新上岗和进入新岗位的员工应进行岗位技能培训，经考试合格后即可上岗。
A.正确
B.错误
[单选题]作业区每（ ）要开展一次岗位练兵，重点抓岗位技能差和标准执行差的员工。
A.日
B.周
C.月
D.季
[多选题]生产操作岗位技能培训的等级有（ ）
A.基本技能
B.本岗位技能
C.多技能
D.改善能力
[判断题]作业人员接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训，掌握营销现场作业必备的电气知识和专业技能，并按工作性质，熟悉《营销现场作业安全工作规程》的相关部分，经领导批准后上岗。
A.正确
B.错误
