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[单选题]某副处级干部，执行岗级薪级25岗8薪，业绩考核积分累计10分，使用积分晋升后的岗级薪级为（ ）
A.25岗9薪
B.26岗1薪
C.26岗2薪
D.26岗3薪
[判断题]公司所属单位领导班子和公司党委管理的领导人员业绩考核积分可用于调整岗级。
A.正确
B.错误
[判断题]公司所属单位领导班子和公司党委管理的领导人员业绩考核积分，只用于调整薪级，最低调整至1薪，最高晋升至9薪，调整幅度与本单位员工相同。
A.正确
B.错误
[判断题]某副处级干部，2018年执行岗级薪级25岗9薪，2018年业绩考核积分余额11分，则2019年执行岗级薪级为26岗2薪。
A.正确
B.错误
[简答题]某三级供电局员工，所上岗位为500KV变电站正值值班员，岗位岗级17岗，执行岗级薪级为17岗5薪，2017年业绩考核积分余额6分，2018年业绩考核积分7分（2019年3月公布），2019年1月聘任为二级级助理技能专家，2019年的绩效考核积分为9分（2020年3月公布）；2020年1月聘任为一级助理技能专家，2020年的绩效考核积分为7分（2021年3月公布）；2021年5月，因个人行为不当，造成安全事故，一级助理技能专家被解聘。假设该员工在2019-2021年期间岗位未发生变动，没有其他影响执行岗级薪级变动的情况，请问：
1、该员工2019年的执行岗级薪级怎么变动、可用于工资薪级调整的业绩考核积分剩余多少？
2、该员工2020年的执行岗级薪级怎么变动？可用于工资薪级调整的业绩考核积分剩余多少？
3、该员工2021年的执行岗级薪级怎么变动？可用于工资薪级调整的业绩考核积分剩余多少？
[判断题]副职主持全面工作的人员，副职执行岗级薪级低于或等于正职岗位岗级1薪的，月度和年度绩效工资按副职执行岗级薪级执行。
A.正确
B.错误
[单选题]某班组员工执行岗级15岗7薪，副班长岗位岗级17岗，业绩考核积分累计10分，使用积分晋升后的岗级薪级为（）。
A.15岗8薪
B.15岗9薪
C.16岗1薪
D.16岗2薪
[单选题]某班组员工执行岗级15岗8薪，副班长岗位岗级17岗，业绩考核积分累计10分，使用积分晋升后的岗级薪级为（）。
A.15岗9薪
B.16岗1薪
C.16岗2薪
D.16岗3薪
[单选题]某班组员工执行岗级15岗9薪，副班长岗位岗级17岗，业绩考核积分累计10分，使用积分晋升后的岗级薪级为（）。
A.15岗9薪
B.16岗1薪
C.16岗2薪
D.16岗3薪
[判断题]领导人员年内季（月）度考核结果得过C级及以下等级的，年度业绩考核不得评为对级。
A.正确
B.错误
[简答题]广西电网公司员工执行岗级、薪级调整流程。
[单选题]在岗位岗级基础上，设置执行岗级晋升空间，原则上根据业绩考核积分的执行岗级晋升不超过（ ）个岗级，且晋升的最高执行岗级不高于其所在组织（如班组、科室、单位等）负责人副职的岗位岗级。
A.1
B.2
C.3
D.4
