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[单选题]在岗位岗级基础上，设置执行岗级晋升空间，原则上根据业绩考核积分的执行岗级晋升不超过（ ）个岗级，且晋升的最高执行岗级不高于其所在组织（如班组、科室、单位等）负责人副职的岗位岗级。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]处级人员薪级最低调整到岗位岗级1薪，最高晋升到岗位岗级9薪。
A.正确
B.错误
[单选题]某班组员工执行岗级15岗7薪，副班长岗位岗级17岗，业绩考核积分累计10分，使用积分晋升后的岗级薪级为（）。
A.15岗8薪
B.15岗9薪
C.16岗1薪
D.16岗2薪
[单选题]某班组员工执行岗级15岗8薪，副班长岗位岗级17岗，业绩考核积分累计10分，使用积分晋升后的岗级薪级为（）。
A.15岗9薪
B.16岗1薪
C.16岗2薪
D.16岗3薪
[单选题]某班组员工执行岗级15岗9薪，副班长岗位岗级17岗，业绩考核积分累计10分，使用积分晋升后的岗级薪级为（）。
A.15岗9薪
B.16岗1薪
C.16岗2薪
D.16岗3薪
[单选题]员工工作岗位变动,由高岗位岗级调整到低岗位岗级的，执行岗级相应调整，薪级( )
A.不变
B.下调1级
C.晋升1级
D.晋升2级
[简答题]李师傅2018年12月岗位岗级16岗，执行岗级17岗，薪级3薪，2018年度累计未使用业绩积分为12分（2018年绩效结果2019年2月发布）。
2019年3月李师傅发生岗位变动，那么：
若李师傅2019年3月岗位岗级变为15岗，变动后李师傅的执行岗级薪级是多少？
若李师傅2019年3月岗位岗级变为17岗，变动后李师傅的执行岗级薪级又是多少？
若李师傅2019年3月岗位岗级变为18岗，变动后李师傅的执行岗级薪级又是多少？
[简答题]某三级供电局员工，所上岗位为500KV变电站正值值班员，岗位岗级17岗，执行岗级薪级为17岗5薪，2017年业绩考核积分余额6分，2018年业绩考核积分7分（2019年3月公布），2019年1月聘任为二级级助理技能专家，2019年的绩效考核积分为9分（2020年3月公布）；2020年1月聘任为一级助理技能专家，2020年的绩效考核积分为7分（2021年3月公布）；2021年5月，因个人行为不当，造成安全事故，一级助理技能专家被解聘。假设该员工在2019-2021年期间岗位未发生变动，没有其他影响执行岗级薪级变动的情况，请问：
1、该员工2019年的执行岗级薪级怎么变动、可用于工资薪级调整的业绩考核积分剩余多少？
2、该员工2020年的执行岗级薪级怎么变动？可用于工资薪级调整的业绩考核积分剩余多少？
3、该员工2021年的执行岗级薪级怎么变动？可用于工资薪级调整的业绩考核积分剩余多少？
[判断题]副职主持全面工作的人员，副职执行岗级高于正职岗位岗级的，月度和年度绩效工资按正职岗位岗级的1薪标准执行。
A.正确
B.错误
[简答题]什么是执行岗级？它与岗位岗级的区别和关系是怎样的？
[单选题]岗位岗级，是表示岗位的（），通过岗位评价来确定，每一个岗位对应一个岗级或一个岗级区间。
A.等级和价值
B.与电力安全生产密切程度
C.关键程度
D.吸引力
[判断题]副职主持全面工作的人员，副职执行岗级薪级低于或等于正职岗位岗级1薪的，月度和年度绩效工资按副职执行岗级薪级执行。
A.正确
B.错误
[判断题]电能计量点原则上应设置用电客户实际用电地址处。
A.正确
B.错误
[判断题]TEDS 集中监控中心原则上应设置在动车（客车）段。
A.正确
B.错误
