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[单选题]用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资,或者解除劳动合同?
A.哺乳期
B.事假
C.病假
[单选题]女职工哺乳期禁止从事国家规定的（ ）劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
A.第3级体力劳动强度
B.
C.第4级体力劳动强度
D.不得延长工作时间和夜班
[单选题] 依据《劳动合同法》， 以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、 产期、 哺乳期女职工的劳动合同。( )
A. 企业生产经营发生严重困难
B. 劳动合同期满
C. 劳动者被依法追究刑事责任
D. 劳动者不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作
[单选题]依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。( )
A.企业生产经营发生严重困难
B.劳动合同期满
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
[判断题]孕期、产期、哺乳期未满时,合同期已满,用人单位可以解骋女职工。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工（ ）劳动合同。
A.履行
B.变更
C.解除
D.中止
[单选题]不得安排女职工在哺乳未满( )的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其它劳动。
A.半周岁
B.1周岁
C.2周岁
[判断题]用人单位可以安排哺乳期女职工从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳１个婴儿每天增加１小时哺乳时间.哺乳时间（）劳动时间,可以一次使用,也可以分次使用.
A.A.2小时
B.B.１小时
C.C.计入
D.D.不计入
[单选题]用人单位()安排哺乳期女职工从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动.
A.A.可以
B.B.不得
C.C.禁止
[判断题]用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期女职工从事使用（ ）物品作业。
A.检测
B.有毒
C.其它
[判断题]用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A.正确
B.错误
