更多"[单选题]用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕"的相关试题:
[单选题]依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。( )
A.企业生产经营发生严重困难
B.劳动合同期满
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
[单选题] 依据《劳动合同法》， 以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、 产期、 哺乳期女职工的劳动合同。( )
A. 企业生产经营发生严重困难
B. 劳动合同期满
C. 劳动者被依法追究刑事责任
D. 劳动者不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作
[判断题]用人单位可以安排哺乳期女职工从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位()安排哺乳期女职工从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动.
A.A.可以
B.B.不得
C.C.禁止
[多选题]用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳１个婴儿每天增加１小时哺乳时间.哺乳时间（）劳动时间,可以一次使用,也可以分次使用.
A.A.2小时
B.B.１小时
C.C.计入
D.D.不计入
[单选题] 依据《女职工劳动保护特别规定》， 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排( ) 哺乳时间； 女职工生育多胞胎的， 每多哺乳 1 个婴儿每天增加（ ） 小时哺乳时间。
A. 1 小时， 0. 5 小时
B. 1 小时， 1 小时
C. 0. 5 小时， 0. 5 小时
D. 1. 5 小时， 1 小时
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排( )哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（ ）时哺乳时间。
A.1小时，0.5小时
B.1小时，1小时
C.0.5小时，0.5小时
D.1.5小时，1小时
[单选题]女职工哺乳期禁止从事国家规定的（ ）劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
A.第3级体力劳动强度
B.
C.第4级体力劳动强度
D.不得延长工作时间和夜班
[单选题]用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排( ) 哺乳时间。
A.半小时
B.45分钟
C.1小时
D.1.5小时
[单选题]用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（ ）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
A.3万元以上5万元以下
B.5万元以上10万元以下
C.5万元以上20万元以下
D.5万元以上30万元以下
[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
[判断题]根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]安排未经职业健康检查的劳动者.有职业禁忌的劳动者.未成年工或者孕期.哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处（ ）万元以上30万元以下的罚款；
A.3
B.5
C.10
